工伤意外保险怎么报销

工伤意外保险报销:

1、向劳动保障行政部门申请工伤认定;

2、认定为工伤后,凭劳动保障行政部门的工伤认定、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。

法律依据:

《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款 

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

时间: 2024-10-02 13:40:19

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工伤护理费能报销吗怎么报销

护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人,如住院病人,或在家因疾病日常生活不便,需要他人护理而支出的费用. 工伤护理费可以报销,工伤职工的护理费由用人单位支付,如果用人单位缴纳了工伤保险,护理费可以由工伤保险报销. <人身损害赔偿解释>第十七条第二款的规定,在受害人致残后赔偿义务人要承担残疾辅助器具费的赔偿责任,因此当配制了残疾辅助器具后受害人能够在一定程度上恢复生活自理的能力. <人身损害赔偿解释>第二十一条第三款的规定,受害人伤残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅

工伤医疗费用报销需要哪些材料

工伤医疗费用报销需要的材料有: 1.工伤职工身份证: 2.医疗专用收据.住院总花费清单等: 3.工伤认定决定书等材料. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第七条,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费.工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成.

工伤认定后报销时间会过期吗

国家对于工伤的员工伤报销一定的费用,并且是没有时间限制的,只要拿着相应的材料,到相应的机构即可报销.同时员工的工伤认定申请应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构进行认定. 法律依据:根据<工伤保险条例>规定,用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续. 如后期还需要进行治疗,请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期.需要说明一点申报工伤医疗费用时申请拨付对象为单位的,工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的.

社保工伤鉴定后报销流程是什么

社保工伤鉴定后报销流程是: 1.发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表: 2.发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请: 3.经市医保中心对公司申报的工伤人员药费单据进行审批签字后,通知公司到市医保中心拨付科进行拨付转款: 4.公司财务部门收到该笔工伤款项后,依据工伤人员医疗费用审批单上市医保中心审批的实际支付医疗费用对公司工伤员工进行结算或销账.

员工意外保险怎么报销

现在很多公司为了增加员工福利避免人才流失情况,除了国家强制性需要购买的社保意外,还会为员工投保意外保险.员工意外保险是员工在发生意外事故之后,由保险公司赔付保险金的一种意外保险.员工意外保险应该要怎么报销呢?员工意外保险怎么报销?[1]首先需要联系公司负责购买保险的人员,由公司人员向保险公司提出报案:[2]保留事故性质.意外受伤程度等相关证明资料及就诊时的病历.医疗费用清单:[3]将资料提交给公司相关人员,填写理赔申请,还需要提供员工在职证明等文件:[4]由公司有关人员将资料提交给保险公司,保险

在我国工伤认定住院报销吗

工伤认定之后,住院期间的费用是可以报销的. 根据<社会保险法>第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用: (二)住院伙食补助费: (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费: (四)安装配置伤残辅助器具所需费用: (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费: (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴: (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金: (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助

工伤医药费全额报销吗

工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费.住院费.医疗费.药费.就医路费全额报销.工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费:经批准转外地治疗的,所需交通.食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销.需要说明的是,工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用不能通过工伤医疗费予以解决,而是应当按照医疗保险的规定执行.

工伤医疗费用报销都需要哪些材料

工伤费用报销需要的资料: 1.工伤职工身份证正反面复印件. 2.财税部门统一印制的医疗专用收据(发票)原件(背面需有工伤职工或家属签名).住院总花费清单.门诊病历及出院小结原件.复印件各一份. 3.<工伤认定决定书>或<因工轻伤证明>或<变更老工伤人员支付待遇方式通知书>或其他有效的工伤认定证明原件和复印件. [法律依据] 根据<社会保险法>第三十九条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利: (二)五级.六级伤残职

工伤认定后报销会过期吗

国家对于工伤的员工伤报销一定的费用,并且是没有时间限制的,只要拿着相应的材料,到相应的机构即可报销.同时员工的工伤认定申请应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构进行认定. [法律依据]根据<工伤保险条例>第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.