公司老板跑了工资怎么办

公司老板跑了的,员工可以依法收集相关证据,然后向当地的法院申请支付令。员工也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期内支付工资给员工。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

第八十五条

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

时间: 2024-09-05 12:28:52

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一个初创企业因为经营不善而倒闭,那么员工的工资怎么办?问过几次公司老板总是说以后会给的,我们应该怎么处理?下面教你. 工具/原料 笔纸 方法/步骤 1 首先大家要了解一个法律常识,就是说公司不管怎么经营不善倒闭,我们自己的工资还是可能拿到的,这也是法律规定的. 2 最开始还是可以多去和公司老板沟通沟通,毕竟是在公司一起工作过的人,相信很多时候还是可以说得通的. 3 其次,如果公司老板把你的工资一拖再拖,我们就可以选择去劳动局举报,毕竟这是我们合法权益. 4 假如公司跑老板路了,人也找不到,公司也

老板不结工资如何处理

你好,老板不结工资如何处理? 4个步骤,希望帮到你. 工具/原料 微信:7.0.10 方法/步骤 1 制作一次微信文字聊天,微信聊天具有法律效力. 2 和一两个同事私底下去找老板询问工资事宜,做好录音. 如果老板仍旧不发工资且态度恶劣,则准备举报. 3 搜集好工作证明.如:劳动合同.工资流水.工作证或考勤记录等等. 4 拨打人社局电话:12333,举报公司.

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离职了,老板不发工资你应该这么办 工具/原料 离职证明,薪资单,劳动合同离职证明,薪资单,劳动合同 方法/步骤 1 如果是自离(也就是矿工几天),请到公司办理完离职手续. 如果办理了离职手续,还不给发工资: 1.先和公司协商.不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据<劳动保障监察条例>依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制

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公司不给发工资可以先和公司老板协商决定,协议不成的应当向劳动仲裁委员会申请仲裁或劳动监察部门投诉,对于处理结果不服的,可以向法院提起诉讼.员工需要提供劳动合同,如果没有签订劳动合同,还可以收集其他证明劳动关系确实存在的证据,例如:同事证人证言.工作制服.工作牌等,要求公司赔付双倍工资. 法律依据 <中华人民共和国劳动法>第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.第七十七条:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁.提起诉讼.

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饭店老板不发工资的处理方式: 1.劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉. 2.可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等. 3.可以向法院申请支付令. 4.劳动者有欠条的,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼. <劳动法>第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解.仲裁.提起诉讼,也可以协商解决. 第七十九条:当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民