干部可以越级提拔吗

具备下列情形之—的,根据实际需要可以破格或越级提拔

(一)德才素质好,发展潜力大,群众公认,实绩突出的优秀干部;

(二)获得市级、省级、国家级荣誉称号的优秀干部;

(三)专业性较强的单位和部门急需的、有一定的领导和管理经验,具有高级专业技术职称的专门人才; 

(四)有关单位和部门急需的、具有高学历、工作表现突出的优秀人员;

(五)选派到边远山区、自然条件差、经济相对落后、条件艰苦地区工作三年以上,为改变当地落后面貌作出突出贡献的优秀干部; 

(六)班子结构配备需要的年轻干部、女干部和党外干部;

(七)选送到国外或国内高校(包括党校)重点培养的。

时间: 2024-08-23 12:39:47

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村后备干部有出路吗

村级后备干部侧重于通讯员或者计生专干进行培养,对于以后的职业发展很大的限制.农村后备干部是拟提拔到上一级领导班子担任领导职务或拟提拔到上一级(或更高层次)领导岗位的预备人选.后备干部按层次可分为省部级后备干部.地厅级后备干部和县处级后备干部:按岗位培养目标可分为正职后备干部和副职后备干部:按成熟程度可分为近期可提拔使用的后备干部和中长期培养的后备干部.

选拔后备干部要注意向什么倾斜

选拔后备干部要注意向人民倾斜.后备干部:拟提拔到上一级领导班子担任领导职务或拟提拔到上一级(或更高层次)领导岗位的预备人选.后备干部按层次可分为省部级后备干部.地厅级后备干部和县处级后备干部:按岗位培养目标可分为正职后备干部和副职后备干部:按成熟程度可分为近期可提拔使用的后备干部和中长期培养的后备干部.后备干部是指将德才间备的人安排在一些比较重要的工作岗位上,进行必要的工作锻炼观察,以备必要时正式提拔到正式的干部工作岗位.

公安正科提副处的条件是什么

1.提任县(处)级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历. 2.提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历. 3.提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上. 4.一般应当具有大学专科以上文化程度,其中地(厅).司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度. 5.应当经过党校.行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训,确因

挂职干部有实权吗

挂职干部是有实权的,挂职干部对当地的农业.经济.人事.财政金融等,都有一定的话语权和参与权. 挂职干部是指选派公务员到下级机关.上级机关.其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式.挂职的公务员还属于选派单位的人,占用原单位的编制,锻炼期满后,仍回原单位工作或者留用.提拔.

挂职干部一般挂职几年

干部挂职锻炼意味着机关对干部的重视培养,锻炼以后要么职务升迁,要么任职其它重要岗位.因为这是由于挂职锻炼的性质决定的. 干部挂职锻炼是指机关根据培养锻炼公务员干部的需要,有计划地选派公务员在一定时间内到上级.下级或其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务,经受锻炼,丰富经验,增长才干.挂职锻炼的时间一般是一至两年.挂职锻炼的目的就是是为了培养锻炼公务员.挂职的公务员还属于选派单位的人,占用原单位的编制,锻炼期满后,仍回原单位工作或者留用.提拔.

干部晋升必须要挂职吗

干部晋升不是必须要挂职.挂职就是在不改变干部行政关系的前提下,委以具体的职务到其他地方,培养锻炼的一种临时性任职行为.挂职干部是指选派公务员到下级机关.上级机关.其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式.挂职的公务员还属于选派单位的人,占用原单位的编制,锻炼期满后,仍回原单位工作或者留用.提拔.

不得越二级提拔什么意思

不得越二级提拔是指在<干部作用条例>中,不能一次性提拔超过当前职业两级以上的规定.在选拔标准方面,规定选拔任用的基本条件和有关法律.章程规定的资格不能破,任职试用期未满或者提拔任职不满一年的不得破格提拔,不得在任职年限上连续破格,不得越两级提拔,防止"破格"变成"出格".

年轻干部培养方法

1.多给他们学习的机会,我们应该多给他们创造一些外出培训的机会,让他们见见世面. 2.多给他们压担子,年轻干部如何才能做好工作,其实很简单,必须要经历过才能够做好. 3.让他们多学习多请教,自己的经验毕竟有限,应该多跟有经验的人学习,这是非常重要的. 4.多给他们施展才华的舞台,我们应该多给孩子一些施展才华的舞台,让他们能够尽情展示. 5.多能够多使用,多提拔,如果培养成熟了就应该多提拔多使用,不要让年轻人看不到希望.

中组部干部二局管什么

中组部干部二局: 1.根据党中央的路线方针政策和党的意旨,研究和解决党的组织工作方面的问题,提出实施党的组织路线的具体措施:考察.配备和调整省级领导机构,挑选和提拔党的干部. 2.按照干部的"四化"要求,积极培养.选拔优秀的中青年干部:认真抓好基层党组织的战斗力:指导各级组织部门,搞好党员发展.教育和管理,发展与巩固党的队伍. 3.总结和传播党的组织工作的经验:检查下级党委组织生活情况,负责干部审查.监督工作,组织落实干部和知识分子政策,帮助中央做好离退休干部的管理:掌管全国干部和党员