次月发工资是什么意思

次月发工资是指:下个月中旬左右发放上个月工资的意思。

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:

1、社会保险费。

2、劳动保护费。

3、福利费。

4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费。

5、计划生育费用。

6、其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。

时间: 2024-11-15 08:26:31

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交了辞职信后的一个月发工资吗

劳动者主动交了辞职信后,劳动者与用人单位依法解除了劳动关系,用人单位没有义务再向劳动者发放工资. <劳动合同法>第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

入职半个月离职工资是否会发

入职半个月离职工资是会发的. [法律依据] <中华人民共和国劳动法>第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. <工资支付暂行规定>,第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

公司两个月不发工资怎么办

公司两个月不发工资,员工首先可以与公司协商,协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉,他们会依据<劳动保障监察条例>依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.或者也可以向仲裁机构申请劳动仲裁. [法律依据] <劳动争议调解仲裁法>第2条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议: (二)因订立.履行.变更.解除和终止劳动合同发生的争议: (三)因除名.辞退和辞职.离职发生的争议: (四)因工作时间.休息休假.社会保

两个月不发工资怎么办

公司两个月不发工资,可以先与公司负责人协商.无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁. 根据<劳动法>第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解:调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼. 法律依据: <劳动法>第五十条 工资应当以货币形式

几个月不发工资算不算违反劳动法

几个月不发工资违反劳动法. 根据<劳动法>第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. <工资支付暂行规定>第七条的规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周.日.小时工资制的可按周.日.小时支付工资. 法律依据: <劳动法>第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. <工资支付暂行规定>第七

阳城县公益性岗位工资是按月发吗

阳城县公益性岗位工资是按月发.公益岗的工资发放时间并不固定,没有强制性规定,只要对方能按月发即可.有单位发放时间为每月十五号,也有月末发放的单位.公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的百分之40,不高于当地上年度社会平均工资的百分之60.公益性岗位是指各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定,用于过渡性安置就业困难人员的岗位.主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类.公共管理类岗位,不包括机关事业单位管理类.专业技术类岗位.

工作一个月不发工资怎么办

用人单位拖欠.不发工资的,可以先与用人单位先进行协商,协商不成的可以向当地劳动监察部门投诉,向劳动行政部门申请劳动仲裁,对仲裁不服的还可以向人民法院提起诉讼. [法律依据]: <劳动法>第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解.仲裁.提起诉讼,也可以协商解决.调解原则适用于仲裁和诉讼程序. 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解:调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申

工作一个月公司不给发工资怎么办

劳动法规定用人单位应当按时发放工资,如果老板不给发工资劳动者可以按以下步骤维护自己的权益: 一.到劳动监察大队去投诉,让劳动监察大队调解,由劳动监察大队责令用人单位支付工资.劳动调解没有强制性. 二.到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行.劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序. 三.去法院提起劳动诉讼.不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼, [法律依据] <劳动法>第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解.仲裁.提

一般几号发工资

①每个月1号发工资的是牛逼公司,不拖不欠按月结算. ②每个月5-10号发工资的是文艺公司,老板能理解没钱的痛苦,尽早结算上月工资. ③每个月15号发工资的是普通公司,目前多数公司都选择在月中发上一个月的工资. ④每月25号甚至月底发工资的是苦逼公司,众多小厂和私营公司就这样. ★10号之前发工资的★ 多为高科技公司.上市公司.外资公司.国企等 10号之前发工资的 大多是都是财大气粗的各种500强 不仅仅是高薪 各种福利待遇也拿到手软 年终奖更是让人羡慕到不想说话