新刑事诉讼法解释的内容是什么

新刑事诉讼法解释的内容是:

被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,且有证据证明曾经提出控告,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

【法律依据】

根据《刑事诉讼法》第一条,为了保证刑法的正确实施,惩罚犯罪,保护人民,保障国家安全和社会公共安全,维护社会主义社会秩序,根据宪法,制定本法。

时间: 2024-10-23 17:40:18

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刑事诉讼法解释全文内容是: 1.为了保证刑法的正确实施,惩罚犯罪,保护人民,保障国家安全和社会公共安全,维护社会主义社会秩序,根据宪法,制定本法. 2.中华人民共和国刑事诉讼法的任务,是保证准确.及时地查明犯罪事实,正确应用法律,惩罚犯罪分子,保障无罪的人不受刑事追究,教育公民自觉遵守法律. [法律依据] <刑事诉讼法>第三条,对刑事案件的侦查.拘留.执行逮捕.预审,由公安机关负责.检察.批准逮捕.检察机关直接受理的案件的侦查.提起公诉,由人民检察院负责.

新刑事诉讼法传唤条款如何理解

新刑事诉讼法传唤条款如何理解,根据<公安机关办理刑事案件程序规定>第174条,传唤犯罪嫌疑人时,应当出示传唤通知书和侦查人员的工作证件.犯罪嫌疑人到案后,应当在传唤通知书上填写到案时间.新刑诉法规定"案情特别重大.复杂,需要采取拘留.逮捕措施的,传唤.拘传持续的时间不得超过24小时. 现行刑诉法规定了书面传唤的形式,而新刑诉法增加的口头传唤,是对传唤犯罪嫌疑人方式的一种必要补充.口头传唤有紧迫性.简易性.规范性的特点.口头传唤按照条款的规定理解,应该是在现场发现犯罪嫌疑人后,由侦查人

新公司法解释有什么作用

新公司法解释的作用是确立现代企业制度,完善企业法人制度,规范公司的组织和行为,保护公司.股东.职工和债权人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济的发展. [法律依据] 根据<公司法>第三条,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权.公司以其全部财产对公司的债务承担责任.

新宪法修改的内容是什么

新宪法修改的内容是: 1.确立科学发展观.习近平新时代中国特色社会主义思想在国家政治和社会生活中的指导地位. 2.调整充实中国特色社会主义事业总体布局和第二个百年奋斗目标的内容. 3.完善依法治国和宪法实施举措. 4.充实完善我国革命和建设发展历程的内容. 5.充实完善爱国统一战线和民族关系的内容. 根据<宪法>第二条,中华人民共和国的一切权力属于人民.人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会.人民依照法律规定,通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社

新的公司法规定内容是什么

新的公司法规定内容是为了规范公司的组织和行为,保护公司.股东和债权人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济的发展,制定本法.公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权.公司以其全部财产对公司的债务承担责任. [法律依据] 根据<公司法>第三条,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权.公司以其全部财产对公司的债务承担责任.

征地补偿新标准的具体内容是什么

征地补偿新标准的具体内容是: 1.各项征地补偿费用的具体标准.金额由市.县政府依法批准的征地补偿安置方案规定. 2.土地被征用前3年平均年产值的确定:按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准. 3.按规定支付的土地补偿费.安置补助费尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的,可增加安置补助费. [法律依据] 根据<土地管理法>第四十七条,征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿. 征收耕地的补偿费用包括土地补偿费.安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费. 征收耕地的土地

刑事诉讼法的强制措施内容有哪些

刑事诉讼法的强制措施内容有拘传,取保候审,监视居住,拘留,逮捕.刑事诉讼中的强制措施是公安机关.人民检察院和人民法院为保证刑事诉讼的顺利进行,依法对刑事案件的犯罪嫌疑人.被告人的人身自由进行限制或者剥夺的各种强制性方法. [法律依据] 根据<刑事诉讼法>第六十六条,人民法院.人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人.被告人可以拘传.取保候审或者监视居住.

新宪法任期的内容是怎么样的

新宪法任期的内容:这次宪法修改中,将"中华人民共和国主席.副主席每届任期同全国人民代表大会每届任期相同,连续任职不得超过两届",修改为:"中华人民共和国主席.副主席每届任期同全国人民代表大会每届任期相同." 也就是说:全国人民代表大会每届任期为五年,如果到期可以重新选举国家主席或副主席.不限于两届. <宪法>第七十九条规定,中华人民共和国主席.副主席每届任期同全国人民代表大会每届任期相同.

劳动合同法工资解释的内容是什么

劳动合同法工资解释的内容是: 1.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准. 2.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. [法律依据] 根据<劳动合同法>第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.