裁员的裁是什么意思

1.高产低能,能力有限.很多老员工其实性价比是比较低的,也就是拿的工资高,但产能却低,对企业来讲,就是太贵了,太不划算了. 2.倚老卖老,老奸巨猾.很多老员工在公司混迹多年,明面上暗地里的套路都摸清楚了,各种制度流程漏洞都心知肚明,一旦发生事情,如何应对,如何接招,都心中有数. 3.朝气不足,进取不足.一些企业乐于招聘应届大学生,因为他们朝气蓬勃,更有想法,敢于挑战.而老员工可能因为年纪,在公司混久了,成老油条了,精力.学习能力和精神也都无法和年轻人相比,而且大多有家庭,重心可能更多地放在家庭上

国有企业裁员,可以裁减残疾人.法律对企业裁员,本单位因工致残的人员除外,并无对[疾人特殊优待的规定,国有企业经济性裁员中,可以按照法律规定的程序,裁减残疾人. [法律依据] 依据<劳动合同法>第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的: (二)生产经营发生严重困难的: (三)企业转产

如果公司有违法行为,可以提出劳动仲裁. [法律依据] <劳动合同法>第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产.重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变

1.首先不要说谎,其次要让面试官相信,当事人在过往公司的"被裁原因"在当下面试的公司里不存在. 2.可以采取避重就轻的原则,淡化裁员,突出成绩,强调环境的恶劣情况,当事人可以表达对于裁员的无奈,但同时更要体现出个人的能力与经验,对现在应聘企业表现得很有信心.

互联网裁员最主要的原因就是因为员工过多会导致公司的成本增加,并且做互联网的公司很难做大,竞争激烈.部分创业公司资金短缺,需要裁掉部分员工来减少公司的成本. 科技行业在全球范围内,都已经进入了下半场,互联网.移动互联网尤是如此.在下半场更为激烈.残酷的竞争中,没有一家公司敢说自己不会裁员,裁员势必将成为科技行业的新常态.只不过,面对裁员这同一考题,有的公司做得好,通过裁员反倒侧面推动公司的快速发展:而有的公司做得则不尽如人意,因为裁员而不断影响员工的心态和士气,最终使得公司不断走下坡路.

裁是半包围结构,部首是"衣",形声字. 解释用剪子剪布或用刀子割纸:裁剪.裁缝.裁衣.对裁. 1.减除,去掉一部分:裁减.裁军.裁员. 2.决定,判断:裁判.裁夺(考虑决定).裁决.裁度.裁断. 3.安排取舍:体裁.别裁.独出心裁. 4.节制,抑止:制裁.独裁. 5.杀:自裁. 6.古同"才",仅,方.

1.栽:栽培.栽植.栽树.栽种.栽秧.栽面.移栽.栽倒.栽插.栽花.认栽.栽跟头.栽赃嫁祸. 2.载:记载.连载.转载.登载.卸载.超载.负载.满载而归.载歌载舞. 3.裁:裁剪.仲裁.独裁.裁军.裁缝.裁员.制裁.裁决.裁断.史裁. 4.截:斩截.截瘫.截击.截止.截留.截稿.拦截.直截了当.

"裁"和"剪"都是表示用剪子剪东西. "裁"的基本解释: 1.用剪子剪布或用刀子割纸,裁剪. 2.减除,去掉一部分,裁员. 3.决定,判断,裁判. 4.安排取舍,别出心裁. 5.节制,抑止,独裁. 6.杀,自裁. 7.古同"才",仅,方. "剪"的基本解释 1.一种铰东西的用具,剪刀. 2.像剪子的东西,火剪. 3.用剪子铰,剪断. 4.除掉,剪除.

一裁终局制是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后即行终结的制度,仅适用于小额纠纷和执行劳动标准的纠纷.劳动者对一裁终局的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.用人单位对仲裁裁决不服的,不能起诉,特殊情况下可以申请撤销仲裁协议. 一裁终局适用的情形,根据<劳动争议调解仲裁法>第四十七条:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬.工伤医疗费.经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作