入职第一天我都做了什么

现在很多公司都注重员工的身体健康,在入职之前一般是需要做入职体检的,那么入职体检报告的项目有哪些呢?下面就给大家来介绍一下. 经验步骤: 第一:如果是外企的入职体检报告,体检项目一般有:血,尿常规,肝功能,肾功能,血糖,血脂,乙肝五项,有的单位还要查艾滋,梅毒.内外科.血压,视力.心电图,消化系超声,胸片. 第二:如果是国企的入职体检报告,那么检查项目一般有:视力,血压,心电图,胸片.内外科,血,尿常规,转氨酶.奥抗即可. 第三:因为企业是集体工作的地方,所以不论国企还是外企,传染病项目一般都是

截止2018年3月5日,我国对于年假的相关规定中,入职第一年是不具有休假资格的,是从第二年度开始享受带薪年假的权力. 我国国务院发布的<职工带薪年休假条例>第二条规定:机关.团体.企业.事业单位.民办非企业单位.有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假.单位应当保证职工享受年休假的权利,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入. <职工带薪年休假条例>第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天:已满10年不满20年的,年休假10天:已满

当然了,除非你是面试的那天可以跟人事商量准备一下再上班. 上班应该注意: 1.衣着方面要求:尽量穿的正式一点,起码要干净整洁. 2.不要带饭!尽管公司有条件允许你带饭回公司,第一天上班带饭的话你就失去了和同事吃饭的机会. 3.第一天入职不要问同事太多问题,尤其是关于单位福利待遇和单位领导等敏感话题. 4.若头一天没有太多工作,可以趁直属领导不忙的时候,问问是否以往的资料可供你学习以便尽快进入工作状态.

毕业生入职材料包含: 1.有效身份证原件及复印件3份; 2.学历.学位证书原件及复印件各1份; 3.近期一寸红底免冠相片4张; 4.职称证或其它相关资格证书原件及复印件; 5.非应届毕业生提供上家单位离职证明原件; 6.健康证明.

入职应办资料的有: 1.新员工入职需按要求详细填写员工登记表并提供详细的成长背景等资料; 2.交验各种证件,有工作经历的需提供原单位解除或终止劳动合同的证明或离职证明; 3.新员工入职须签订试用期协议.保密协议等. [法律依据] 根据<劳动合同法>第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容.工作条件.工作地点.职业危害.安全生产状况.劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.

今天是大年初七,也是正式上班的第一天,我们一起看看上班第一天都做些什么吧! 方法/步骤 1 上班之前各个单位一般在开业之前都会燃放鞭炮.礼花,在鞭炮声中开启新的新年,辞旧迎新,万象更新. 2 首先到达单位上班后,单位一般都会开大会,单位领导一般会给职工拜年,恭贺新年,部署一年的工作. 3 另外各部门之间的员工也会相互拜年,恭贺新年,给同事们带来新年的问候. 4 另外中午一般同事们都会聚聚餐,在愉快的聚餐氛围中,开启新的一年. 5 接下来各个部门,甚至员工个人都要着手准备自己的一年工作计划了,有了

所需以下资料: 1.一寸免冠照片3张; 2.身份证原件或户口复印件; 3.学历.学位证书原件(学生提供学生证原件); 4.资历或资格证件原件; 5.与原单位解除或终止劳动合同的证明; 6.体检合格证明.

尽量穿的正式一点,起码要干净整洁,衣服不要有很多褶皱,如果是女性就化淡妆,不要穿太高端的品牌.一个新人穿着谨慎点比较安全,但要是不要穿的过于高档,否则容易被人误解. 衣服泛指身上穿的各种衣裳服装,衣服的本意是指防寒保暖,护身的介质.在现代社会衣服成为人体的装饰物品,更多是象征着一个人的生活水准.消费层次和社会地位身份的参考品.

每个人毕业后初入职都会有一段迷茫期,不知道自己能干啥,会干啥.你能多快走出迷茫期,能多久明确自己以后的规划,是最重要不过的.目的越明确,越容易得到:越迷糊,越容易烦恼.所以在第一天你就要准备好:明确你这份工作的目的,知道自己想要什么. 工具/原料 互联网 方法/步骤 1 举个简单例子,当你入职第一天你就应该明确,你身处哪个平台.哪个行业,你为了什么?如果是为了钱,那你现在有什么?有技术.有经验.有资源?如果是为了学习,那你现在最希望做的是什么?有了目的会驱使你拼命提升,才能早日和别人在一个水平线