厂里的工伤怎么鉴定

工伤认定需要向当地社会保险行政部门提交申请,需要提交的材料包括:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

申请伤残鉴定需要到当地劳动能力鉴定委员会,需要提交的材料包括:认定工伤决定书、住院病案、医疗诊断证明、医院检查的材料等。

《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

时间: 2024-07-28 22:42:59

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七级工伤的鉴定标准

七级工伤的鉴定标准是偏瘫肌力4级;截瘫肌力4级;单手部分肌瘫肌力3级;双足部分肌瘫肌力3级;中毒性周围神经病重度感觉障碍;不完全性失用.失写.失读和失认等具有一项者等. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费.职工个人不缴纳工伤保险费.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积.

工伤等级鉴定标准及赔偿是什么

工伤等级鉴定标准是: 1.一级:极重度智能损伤: 2.二级:重度智能损伤: 3.三级:精神病性症状表现为危险或冲动行为者: 4.四级:中度智能损伤. 工伤等级鉴定赔偿是: 1.一级为24个月的本人工资: 2.二级为22个月的本人工资: 3.三级为20个月的本人工资: 4.四级为18个月的本人工资. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.

工伤未鉴定能否解除劳动关系

工伤未鉴定不能解除劳动关系.劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者遭受工伤,没有依法申请工伤鉴定,单位在职工工伤鉴定期间不可以根据劳动合同法第四十条.第四十一条解除劳动关系,劳动者主动提出解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金. [法律依据] <工伤保险条例>第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可

工伤伤残鉴定申报时限规定是什么

工伤伤残鉴定申报时限规定依据<工伤保险条例>第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长.

工伤伤残鉴定复议程序是怎样的

工伤伤残鉴定复议程序是: 收到工伤认定相关文书60日内,向上一级社会保险行政机关,或当地政府申请行政复议,行政复议机关5日内审查是否受理,60日内审理完毕. 工伤认定一般由市劳动保障行政部门负责,对认定不服的,既可以向市劳动保障行政部门的上一级主管部门,即该省劳动保障厅申请复议,也可以向市劳动保障行政部门所属的,该市人民政府申请复议.

工伤等级鉴定时间是多久

工伤等级鉴定时间,通常设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论. [法律规定] <工伤保险条例>第二十五条规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见.设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断. 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起

工伤伤残鉴定后能解除合同吗

工伤伤残鉴定后可以解除合同. 工伤鉴定完后,如果未达到劳动能力鉴定等级,那相关医药费用处理理完毕后,公司完全可以按照法定程序解除劳动合同. [法律依据] <工伤保险条例>第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.

工伤等级鉴定时效是多久

工伤,又称为产业伤害.职业伤害.工业伤害.工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害. 各种致残情况大致分为三类: (1)器官损伤: (2)功能障碍: (3)职业病损伤: 工伤认定的时效由用人单位进行申请的为事发起三十日,如单位不履行义务,由个人进行申请的则为事发起一年内.工伤等级鉴定时间<工伤保险条例>二十五条第二款规定设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论,劳动能力鉴定结论应当及时送达申请

工伤等级鉴定有哪些程序

工伤等级鉴定流程如下: 一.到当地劳动局社保科,领取工伤认定表: 二.按照劳动局的要求,提交下列材料: 1.本人身份证原件以及复印件: 2.双方存在劳动关系的证明: 3.事故发生情况的证明: 4.医疗病历材料. 劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定.属于工伤的,下一步进行伤残等级鉴定,一般的经办机构也是社保科:如果,用人单位不按照要求赔偿的,在依据以上材料申请仲裁,如果县级市里没有仲裁机构,到市级劳动部门设立的仲裁机构申请仲裁.