劳动合同到期不续能领失业金吗

要看是否满足领取失业金的条件. 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的. 法律依据:<劳动法>第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系.明确双方权利和义务的协议.建立劳动关系应当订立劳动合同.

合同到期后自己不续签一般情况下是不能领取失业金的.根据法律规定,如果要领取失业金必须是非因为本人原因而导致的失业情况. 失业金的获取需要一定的约束条件,具体条件包括以下三点: 1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行了缴费义务满1年的: 2.非因本人意愿中断就业的; 3.已办理失业登记,并有求职要求的 法律依据: <社会保险法>第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(

领取失业保险金需要符合一定的条件,<失业保险金申领发放办法>第四条对此作了规定,失业人员符合<条例>第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇.其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员: (一)终止劳动合同的: (二)被用人单位解除劳动合同的: (三)被用人单位开除.除名和辞退的: (四)根据<中华人民共和国劳动法>第三十二条第二.三项与用人单位解除劳动合同的: (五)法律.行政法规另有规定的.

劳动合同到期后自己不续签一般情况下是不能领失业金的.根据法律规定,想要领取失业金必须是非因本人原因而导致的失业情况.失业金的获取需要一定的约束条件,具体条件包括: 1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的: 2.非因本人意愿中断就业的; 3.已办理失业登记,并有求职要求的. 法律依据: <中华人民共和国社会保险法>第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金. (1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (2)非因本人意愿中断

个人终止劳动合同是不可以领失业金的. 根据<社会保险法>第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.

公司倒闭,公司法人是可以领失业金的,已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非本人意愿,中断就业的下列情形之一:劳动合同终止的;被单位解除劳动合同的;被单位解聘.辞退.除名或开除的;法律.法规规定的其他情形.已按规定办理失业登记,并有求职要求的. [法律依据] <社会保险法>第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前,用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.

公司倒闭,公司法人是可以领失业金的,已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的:非本人意愿,中断就业的下列情形之一: 劳动合同终止的:被单位解除劳动合同的:被单位解聘.辞退.除名或开除的:法律.法规规定的其他情形.已按规定办理失业登记,并有求职要求的. [法律依据]<社会保险法>第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前,用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.

自愿辞职不能领失业金,领取失业金待遇要保证三个条件: 1.因非本人意愿离开工作岗位的,必须是单位单方面解除你的劳动合同,只有这样才具备领取失业金的条件. 2.参保这个失业保险累积达到12个月以上,参保12个月的失业保险,可以享受三个月左右的失业金.参保十年左右的失业保险,那么是可以享受最长24个月的失业金待遇. 3.去就业局,做一个失业性的登记,然后并且有就业的意愿. [法律依据] <失业保险条例>第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和

1.领失业金期间医保社保无需缴纳.政策规定,失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费,也不计作缴费年限.领取失业保险金的期限最长为两年,在这两年时间里,有条件的也可以自愿缴费,连续计算缴费年限.灵活就业人员在领取失业金期间,可自愿选择缴纳基本养老保险费,基本医疗保险费个人无需缴纳,应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付. 2.失业人员领取完失业保险金,应于次月8日前凭身份证.失业证.已参加医疗保险的带医疗保险卡到市社保中心个体经办网点办理养老.医疗保险接续缴费手续.