劳动能力鉴定包括哪些方面

依据我国工伤保险条例的规定,经劳动能力鉴定后,劳动者没有伤残的,可以获得的赔偿包括医疗费.护理费.停工留薪期工资.伙食补助费等. [法律依据] <中华人民共和国工伤保险条例>第三十条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付.工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准

劳动能力鉴定申请表的内容包括以下: <劳动能力鉴定申请表>,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称.单位详细地址.单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人. (2)工伤认定决定书原件及复印件. (3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件. (4)提供完整连续的病历材料其中,住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志,同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件),原件被鉴定中心保留,再用可以再去病案室再提.未住院的需提供急诊或

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为. 劳动能力鉴定程序: (一)对照<职工工伤与职工病致残程度鉴定>看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级; (二)制作<劳动能力鉴定申请书>,并填写<职工丧失劳动能力鉴定表>; (三)制作<生活自理障碍鉴定申请书>; (四)向劳动部门速交相关申请书及医疗材料(包括病历.CT报告单等); (五)领取劳动能力或生活自理障碍等级报告; (六)征求委托人

申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别.提供的材料主要包括:工伤认定决定书(或工伤证),工伤诊断证明,以及医院记载的有关负伤职工的病情.病志.治疗情况等资料(包括有关的放射材料). 法律依据: <工伤保险条例>第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位.工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料.

申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别.提供的材料主要包括:工伤认定决定书(或工伤证),工伤诊断证明,以及医院记载的有关负伤职工的病情.病志.治疗情况等资料(包括有关的放射材料). 法律依据: <工伤保险条例>第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.

资料: 1.劳动能力鉴定申请表. 该表格由相关单位提供,申请人负责据实情填写单位名称.单位详细地址.单位联系人姓名及电话,需当场通知单位联系人,另准备申请人的一寸近期免冠照片贴入表格照片框,单位负责盖压照片的单位公章. 2.工伤认定决定书原件及复印件. 工伤认定决定书应当包括用人姓名.性别.年龄.职业.身份证号码.受伤部位.事故时间.单位全称.职业病名称.伤害经过和核实情况.医疗救治的基本情况.诊断结论.认定为工伤的依据.结论.作出认定决定的时间. 3.申请人本人身份证原件复印件. 4.申请人完

劳动能力鉴定收费的标准的计算是: 1.职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的,省级每人次300元,市县级每人次200元; 2.职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的,省级每人次400元,市县级每人次300元; 3.工伤争议需进行劳动能力鉴定的,省级每人次500元,市级每人次400元; 4.需对护理依赖程度进行鉴定的,省级每人次400元,市级每人次300元. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第23条,用人单位.工伤职工以及工伤职工的直系亲属都有权提出劳动能力鉴定申请.

申请鉴定条件: 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定; 劳动能力鉴定由用人单位.工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料. [法律依据] <工伤保险条例>第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.

(1)工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定; (2)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属.所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定. [法律依据] <工伤保险条例>第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.