职业生涯的基础是什么

1、职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础,以工作内容为确定和变化,工作业绩的评价,工资待遇、职称、职务的变动为标准,以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。

2、职业生涯是人一生中最重要的历程,对人生价值起着决定性作用。

3、职业生涯就是一个动态的过程,是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历,并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义。也就是说,不论职位高低,不论成功与否,每个工作着的人都有自己的职业生涯。

4、职业生涯,是一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想的整个过程。

5、职业生涯管理,就是具体设计及个人合理的职业生涯计划。

时间: 2024-09-16 05:28:19

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职业生涯的基础是潜能开发,职业生涯又称事业生涯,是指个体职业发展的历程,一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程.职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度.价值观.愿望等的连续性经历的过程,也是一个人一生中职业.职位的变迁及工作理想的实现过程.简单说,职业生涯就是一个人终生的工作经历.

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首先学历.知识结构:提升自身学历层次,从本科走向研究生,专业技能熟练.英语四.六级争取拿优秀.普通话过级,且拿到英语口语等级证书,开始接触社会.工作.熟悉工作环境. 其次个人发展.人际关系:在这一期间,主要做好职业生涯的基础工作,加强沟通,虚心求教. 最后生活习惯.兴趣爱好:适当交际的环境下,尽量形成比较有规律的良好个人习惯,并参加健身运动,如散步.跳健美操.打羽毛球等.

轨道交通信号与控制是什么

根据当前铁路和城市轨道交通建设及安全运营需要,新增了"轨道交通信号与控制"专业. 电路分析.电子技术.计算机技术(语言.软件基础.硬件基础.单片机等).微机原理与接口技术.自动控制理论.信号与系统分析.计算机网络.电磁兼容及可靠性理论.铁路信号运营基础.信号基础设备原理.车站信号自动控制.区间信号自动控制.铁路信号远程控制.列车运行控制系统.编组站综合自动化.计算机联锁系统.城市轨道交通控制系统等课程. 本专业培养具有较强的城市轨道交通信号设备基本结构.工作原理.技术条件.维护标准.施

什么是医疗器械应用专业

医疗器械应用专业始建于1998年,是全面培养专业技术.应用实践能力强的复合型人才的医疗器械医工销结合的应用型专业. 此专业培养掌握生命科学.电子技术.计算机技术及测控制技术基础知识,具备医学与工程技术相结合工程实践能力,能在医院.医疗器械企业等领域从事精密医疗设备制造维修.技术管理.应用开发等工作,德智体美全面发展,具有职业生涯发展基础的应用型高技能专门人才.

职业生涯规划的基础是什么

职业生涯规划的基础主1.理性决策理论:源于经济学的决策论在职业发展方面的应用,认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力: 2.职业发展理论:是从发展的观点来探究职业选择的过程,研究个体职业行为.职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论: 3.心理发展理论:用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要.促进个体发展.心理发展理论主张职业指导应着重"自我功能"的增强,因为如果个人的心理问题获得解决,那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行

职业生涯中的自我分析怎么写

从以下六点开始进行思考:职业目标,达成目标的几个阶段,目前所处的阶段,达成目标需要具备的能力,目前具备的能力和欠缺的能力,如何提升不足,提升计划的制定. 在职业生涯规划过程中,有一个相当重要的阶段就是进行自我分析.有效的职业生涯规划应从自我认识开始,然后才能谈到建立可实现的目标,并确定怎样达到这些目标.所谓自我分析也就是对自己进行全面的分析,通过自我剖析来认识自己.了解自己.了解自己的性格,判断自己的情绪:找出自己的特点,发现自己的兴趣:明确自己的优势,衡量自己的差距.因为只有认识了自己,才能用

职业生涯设计的内容是什么

个人职业生涯设计是指个人在掌握自己职业兴趣.爱好.特长的前提下并认真分析自己性格.能力.特点和内外部环境因素的基础上,结合自己所学专业及知识技能结构,以实现个人发展的成就最大化为目的而做出的行之有效的安排. 职业生涯(Career)是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度.价值观.愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业.职位的变迁及职业目标的实现过程.简单地说,一个人职业发展的状态.过程及结果构成了个人的职业生涯.一个人对其职业发展有一定的控制力,他可以利用所遇到的机会,从自己

大学生职业生涯规划书怎么写

1.自我评价 2.确立目标 3.环境评价 4.职业定位 5.实施策略 6.评估与反馈 经验步骤: 1 自我评价,充分且正确认识自身条件,与相关环境基础. 2 确立目标,目标分为,短期目标,中期目标,长期目标和人生目标. 3 环境评价,分析环境条件的特点,发展变化情况,把握环境因素的优势与限制. 4 职业定位,分别考虑性格,兴趣,特长和专业与职业的匹配. 5 实施策略,制定实现职业生涯目标的行动方案. 6 评估与反馈,诊断生涯规划,各个环节出现的问题,找出相应对策.

什么是职业生涯发展内核

职业生涯发展内核是制定自己的职业目标和选择职业发展道路.职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程.一个完整的职业规划由职业定位.目标设定和通道设计三个要素构成. 职业生涯规划又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定.分析.总结的基础上,对自己的兴趣.爱好.能力.特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排.