怎么给员工上保险

从入职那个月开始上保险,即合同开始的月份. 根据<劳动法>相关规定,只要跟用人单位发生劳动关系,就应该为员工购买社保. 员工可以使用法律来保护自己,根据<劳动法>的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险.

国家规定,五险是国家强制规定必须要缴纳的. 五险是社保,其中养老保险.医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费.工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳. 企业给员工买保险的凭证: 1.每人有个社保号. 2.为了保险起见,把工资条留着,上面有扣社保的自费部分. 3.养老保险是一年才能打出来一次的,可以到养老保险的核定科检查.若无法确定是否已交社保,还可以仔细当地社保大厅,输入身份证号,如果已交,就会出现社保编号.

单位给员工购买保险相对来说流程并不复杂,先需要确定好购买保险的平台公司是哪家,确定购买渠道,其次确定好公司需给员工购买的保险产品,因为每家保险公司的投保额.投保范围.优惠等各项都不一样,选择适合的就可.然后和保险公司签订投保合同.办理投保手续.缴纳保险费用. 购买保险的话根据渠道不一样有分线上和线下两种模式.线下购买保险可以和业务员做直接对接和沟通,可以对险种做一个系统而全面的了解,但是线上平台会不定期推出优惠政策,这一点而言线上就比线下要优惠些.

上保险只要本人的有效身份证复印件.填一张员工登记表.一寸大头照照片4张.劳动合同. 事业单位养老保险制度是中国社会保障制度的重要组成部分.长期以来事业单位实行退休金制度,这对于保障退休人员生活.维护社会稳定发挥了重要作用.但随着社会主义市场经济的发展,也存在一些问题亟待解决.尤其是<事业单位养老保险制度改革方案>出台之后,近几年五个试点省市进展一直非常缓慢.如何解决改革中所遇到的难点,切实推进事业单位养老保险制度改革发展,是当前需要深入研究的重大现实问题.

1.线下产品的保费动不动就过万,线上产品普遍更便宜一些. 2.线上的保障内容多而全,线下产品,保障全面又省心,推销起来也浑身都是亮点. 3.所以线下买保险,代理人只会给你推荐一个产品.喜欢就买,不喜欢,就找别家公司代理人另作推荐.线上买保险,主要是在保险公司的官网或者第三方保险经纪平台购买.保险公司官网,跟线下代理人的推荐,换汤不换药,都是只卖一家. 4.线下代理人只能推荐大而全的终身型重疾产品.在线上平台,你可以看到各种产品:定期型.终身型.多次赔付型.单次赔付型--线上保险产品在性价比上明显

夫妻互保是两个人都要上保险.交保费,夫妻双方各自作为投保人给对方买保险,且都附加一份投保人豁免,这样不管是哪一方患上疾病或身故.残疾,对方的保险保费可以豁免,保障不受影响. 不过,夫妻互保虽然保障比较全面,但是保费预算也比较高,且投保人豁免属于消费型,且若是夫妻离婚也会产生保险保障.理赔方面的纠纷.

停止给员工上养老保险要的手续是‍:如果是作为单位,到社保局领取减员(停保)申报表填表申报就行了.‍ 一.参保人停保后需携带以下资料到所属社保局办理转移:(1)接收地社保局出具的"社会保险接收函"原件:(2)填写<社会保险关系(基金)申请转移表>(原单位盖章,也可以个人签名确认):(3)身份证原件和复印件:(4)可以代办.代办人必须持本人身份证原件.复印件和上述资料办理. 二.尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长

线上保险健康告知会相较线下告知要宽松些,核保也容易通过些,不过,为了不影响以后的理赔,投保人在投保时,除了要认真阅读健康告知细则并尽到如实告知义务,而且在后续保险公司客服电话回访时,要进行补充告知. 保险公司并不是慈善机构,需要盈利以支持公司发展与运营,所以,设有健康告知以降低理赔风险.

汽车上保险需要的证件有: 1.已经购买过车险的汽车续保,若是个人需要提供身份证.车辆行驶证以及上一份车险保单,若是企业需要提供组织机构代码证.车辆行驶证以及上一份车险保单. 2.新车上保险需要车辆合格证.购车发票.车主以及被保险人身份证,以上证件原件或复印件都可以,但是正反面都需要.