离婚经济补偿的条件是什么

离婚经济补偿的条件是:

1、婚后财产约定归各自所有。适用家务补偿的一个前提条件就是夫妻对婚后财产进行了约定。这种约定只能是对婚后财产的约定;

2、请求方付出较多家庭义务。首先,这里的义务是指家庭义务;其次,对家庭义务付出较多,如果双方付出基本相等,也就不存在谁补偿谁的问题;

3、离婚时提出。这种补偿请求有严格的时间限制,只能在离婚时提出,不能是离婚之前,也不能是离婚之后。

法律依据:

《婚姻法》第四十条

夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。

时间: 2024-08-18 11:23:44

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法律规定什么是离婚经济补偿

离婚经济补偿,是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时,对家庭事务付出较多义务的一方,在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度.根据<婚姻法>第四十条规定,夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女.照料老人.协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿.

离婚女方经济补偿标准

离婚时对女方经济的补偿标准可以参照<婚姻法>第40条的规定,夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女.照料老人.协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿. 离婚经济补偿并没有一定标准,主要参考以下几点因素: (1)少付出义务一方获得的利益: (2)一方付出义务的多少: (3)双方的财产状况及其经济能力.如果对方的经济能力无法达到经济补偿的要求,即便确定了高额的补偿数额,但是在实践中操作也是比较困难的.

夫妻离婚可以申请经济补偿吗

<婚姻法>第四十条规定,夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女.照料老人.协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿.一方在离婚时依据该规定要求经济补偿,必须符合下列条件: 1.经济补偿以双方实行约定财产制为前提. 2.必须是提出需要经济补偿的一方在婚姻关系存续期间付出了较多义务.

精神病离婚的经济补偿给多少

当事人双方可以协商确定,同时经济补偿的具体数额要根据当事人的经济承受能力和当地的生活水准确定. <民法典>第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女.照料老年人.协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿.具体办法由双方协议:协议不成的,由人民法院判决. 第一千零八十九条离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还.共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿:协议不成的,由人民法院判决.

婚姻法中精神病人离婚能补偿吗

根据<婚姻法>第四十二条规定,离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助.具体办法由双方协议:协议不成时,由人民法院判决. 由此可见,一方患有精神疾病并不是要求对方进行离婚补偿的条件,但如果患有精神疾病的一方满足以下两个条件,则可以向法院申请,要求对方提供经济帮助:1.一方依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平,亦无其他收入来源,无住房.2.另一方具备给予对方适当帮助的能力.

解除劳动合同需要怎样的经济补偿

如果存在<劳动合同法>第46条规定的情形解除劳动合同的,经济补偿按照劳动者在单位的工作年限支付经济补偿,工资每满一年支付一个月的工资,半年以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,支付半个月工资. [法律依据] <劳动合同法>第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的: (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的: (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的

试用期辞职能否要求经济补偿

如果是因为单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的:未及时足额支付劳动报酬等单位过错辞职的,可以要求经济补偿. [法律依据] <劳动合同法>第46条第一款规定<劳动合同法>,用人单位应当向劳动者支付经济补偿. <劳动合同法>第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的:(二)未及时足额支付劳动报酬的:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的:(四)用人单位的规章制度违反法律.法规的规定,损害劳动者权益

上海经济房申请条件

上海经济房申请条件如下: 1.家庭成员在本市实际居住,具有本市城镇常住户口连续满3年,且在提出申请所在地的城镇常住户口连续满2年. 2.家庭人均住房建筑面积低于15平方米(含15平方米). 3.3人及以上家庭人均年可支配收入低于6万元(含6万元).人均财产低于15万元(含15万元),2人及以下家庭人均年可支配收入和人均财产标准按前述标准上浮20%,即人均年可支配收入低于7.2万元(含7.2万元).人均财产低于18万元(含18万元). 4.家庭成员在提出申请前5年内未发生过住房出售行为和赠与行为,

合同终止是否需要支付经济补偿

合同终止是否需要支付经济补偿,要看劳动合同终止的原因. 根据<劳动合同法>第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第