人事部上班需要学历吗

一般大中型企业人事部都要求大专以上,个别人事文员岗位部分单位会放低要求到中专,一般人事部是企业平均学历最高的部门,当然现在民营企业拖家带口的很多。

人事部工作一般有事务性工作和专业性工作,一般企业人事部停留在事务性工作的范畴。

人事部工作有些专门从事事务类工作的岗位,工作内容较为简单。而这些事务性工作其实对专业要求不是很高。

时间: 2024-10-05 15:23:45

人事部上班需要学历吗的相关文章

去银行上班需要什么学历和专业

去银行上班需要的学历要求大学本科(含)以上学历,不过也有少数银行学历要求是专科及以上学历.多数银行对专业没有太多限制,但是对一些特定岗位,比如信息技术岗是要求计算机等相关专业. 柜员的主要职责: 对外办理存取款.计息业务,包括输入电脑记帐.打印凭证.存折.存单,收付现金等: 办理营业用现金的领解.保管,登记柜员现金登记簿: 办理营业用存单.存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管,登记重要空白凭证和有价单证登记簿: 掌管本柜台各种业务用章和个人名章: 办理柜台轧帐,打印轧帐单,清理.核对当班库存

政府上班需要什么学历

政府上班需要本科以及以上学历,具体条件是:1.具有中华人民共和国国籍:2.拥护中华人民共和国宪法:3.18至35周岁:4.具有符合职位要求的工作能力:5.具有正常履行职责的身体条件:6.具有良好的品行.政府是国家进行统治和社会管理的机关,政府人员应该履行的义务有:1.遵守宪法和法律:2.认真履行职责,努力提高工作效率:3.维护国家的安全.荣誉和利益:4.保守国家秘密和工作秘密:5.恪守职业道德.

学历低可以去乡政府上班吗

学历低不可以去乡政府上班,去乡政府上班需达到全日制专科及以上学历.招聘人员应具备良好的政治素质,遵守国家宪法.法律,拥护党和国家现行的路线.方针.政策,热爱基层工作:遵纪守法,组织纪律观念强,服从安排:吃苦耐劳,作风踏实,责任心强,具有较好的组织协调能力和语言文字表达能力:年龄在20周岁以上,35周岁以下:身体健康,无任何隐疾. 乡政府机构具有党委和政府两种职能,党委领导政府工作.主要是政治思想和方针政策的领导,干部的选拔,考核和监督,经济和行政工作中重大问题的决策.乡政府是基层国家行政机关,行

去新华书店上班需要什么学历

新华书店里有不同的职位: 营业员,主要负责图书的销售和整理,摆放,高中及以上学历就可以:收银员,主要负责结账,书店也不会要求太高学历:图书采购员,需要懂得什么是畅销书,什么是经典,什么是工具书,什么是科普读物,什么是技术书籍等还要懂得书籍分类和书籍管理,需要大专以上的学历. 在新华书店有图书管理学历的,会受到先聘和栽培重用.

不上班能考注会吗

只要符合注会报名条件,不上班能考注会.具有高等专科以上学校毕业学历,或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称都可以报考注会,而且脱产备考注会的学员也不在少数. 注册会计师报名条件 专业阶段测试,只要你具有完全的民事行为能力,高等专科以上学历或者会计或相关专业中级以上职称的都可以报名:综合阶段测试要求你必须通过专业阶段测试. 不上班怎么备考注会 1.制定学习计划 既然不上班,那么时间自然很充足,所以自己要指定一个适合自己的高效的学习计划,提高自己的学习效率. 2.辅导教材 在学习的过程中不能只看教

地铁工作需要什么学历

不同于技术岗位,地铁乘务员的学历要求不是很高,全日制中专以上就可以,条件优秀的可以放宽到高中.地铁公司是国企,旱涝保收.毫无压力,这也许是大多数青年人选择进入地铁单位的原因.在地铁公司上班工作环境是相对简单,没有应酬,也不需要和社会人接触太多.

在哥弟上班有什么规矩

哥弟上班规矩:要求高中学历身高1.6米会教流利的普通话会简单的英语,全新全意为客户服务. 哥弟,中国台湾服装品牌名称,创立于1977年.品牌文化,以观念为元,以人为本,以实践为根,以坚持为深.随时随地慢呼吸,塑造健康的身心,同心协力,同舟共济,努力积累能力,能力持续努力,孜孜以求的不仅仅是时装品味,更是生活与人生的品味,共同谆谆传递着真.善.美.

白天上班晚上可以做点什么外块呢

白天上班晚上想要赚外快这要看自己的时间和精力,白天上班晚上再加班挣钱能不能吃的消,如果真的想做可以到人流多的地方摆地摊或者卖些吃食,也是可以买点小饰品之类的,这样晚上不会做的太久,还可以挣点外快.如果不想出门可以做些晚上兼职,如果有学历的可以接一些和自己专业相关的兼职,比如英语专业的可以帮忙做些翻译的活,还有电商方面的客服类工作,可以做什么还是要根据自己的具体情况而定.

人事会查学历复印件吗

人事一般会查学历复印件,对于一些小公司来说,一般对于学历的审查都不会太严格.也并不会特意要求看工作人员的毕业证原件或是学位证书原件.但是也有一些公司在面试的时候,就会要求应聘人员携带相关证件.一般,对于学历要求比较严格的公司,对新员工会有三次背景调查.第一次是在招聘公司在给你发面试邀请前.第二次则是在报到当天,公司会要求应聘者出示各种报到材料,其中就包括学位证,毕业证等能证明学历的证件.第三次则通常是去新单位上班的一两个月左右,时间不固定,但一定会在转正之前,如果你的学历有问题,人事就会来要求你