如何做好新进员工教育培训工作

1、企业文化培训

企业文化的培训,主要还是通过HR来实施,本阶段以HR为主导,对新员刚开始还是介绍公司的历史、产品结构、组织架构、经营规模、发展空间、规章制度、福利待遇水平、公司未来规划等;

2、用人部门的技能培训

一般情况下,新员工的岗位技能培训,主要还是依靠用人部门来实施,本阶段主要有三个途径:首先是新员工到用人部门后,人事部会在每月的培训计划中,列出各部门新员工培训计划,要求各部门按时实施,并将培训内容和记录、照片送到人事部备案。本阶段,主要还是围绕岗位说明

时间: 2024-11-01 08:05:25

如何做好新进员工教育培训工作的相关文章

如何做好新进员工培训工作

1.宣讲企业文化知识的主要办法及需要注意的几个细节,突出文化的作用与文化建设的重点,让大家在第一时间就对公司的文化有一个比较系统的认识,并树立一种必须在行动.思想上与公司保持一致的意识. 2.突出公司的文化愿景.战略及核心价值观. 3.宣讲发生在企业的有名的故事与案例,让大家在一种身临其境的过程中学习公司的文化. 4.准备一份优秀的学习性文本,最好有一份全面介绍企业各方面情况的员工手册等,让员工可以进行随时随地学习,对自己的思想与行为进行调整和约束.

如何做好基层教育培训工作的思考

形成学习长效机制.制定和设计个人学习的目标和计划,通过提倡在岗学习,激励大家利用各种方式不断学习新知识.新技能.同时积极开展全系统学习型组织建设,形成团队学习模式,培育多样性的学习载体与形式:创新干部培训理念.在认真开展干部培训需求调研的基础上,把握干部的特点和个性化需求,不断创新干部教育培训理念.要突出干部培训的需求导向.适应新形势条件下教育培训工作,及时调整教育培训工作重点:突出个性特色,使教育培训工作形式活.内容实.在组织教育培训时要注重创新培训方法,拓宽培训途径,注重改变以往关起门来搞培

干部教育培训工作应遵循什么原则

<干部教育培训工作条例>规定,干部教育培训工作应遵循以下原则: 1.服务大局,按需施教: 2.以德为先,注重能力: 3.分类分级,全员培训: 4.联系实际,学以致用: 5.与时倶进,改革创新.

如何做好新形势下的工会工作

做好新形势下工会工作需要从如下方面入手:党政重视.组建工作.真抓实干.帮扶维权.经费到位. 党政重视是关键.做好工会工作,离不开党的领导,政府的支持和社会各方的参与.在新的社会形势下,要做好工会工作就必须主动争取上级党政重视和支持,尤其是在贯彻落实上级工会重要工作部署和决策上要及时向同级党委请示汇报,认真听取党委的指示和批复,以务实有效.虚心勤干的工作作风去赢得上级党委的高度重视和支持.

如何开展班组安全教育培训工作

方法如下: 1.明确培训内容安全教育培训主要内容包括:安全生产法律法规.安全生产基本常识.岗位安全生产操作规程.企业事故案例分析.工作环境及危险因素分析.个人防险.避灾.自救方法.安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护.职业危害预防等. 2.确保培训时间安全生产培训时间不得少于24学时,每年接受再培训的时间不得少于8学时. 3.提高培训质量采取模拟实战与面授相结合的方式,编制通俗易懂.易于理解的文字和音像资料,利用多媒体视频.电视.漫画等图文并茂的直观方法进行教育培训,完成教学任务.

如何有效的做好老员工的培训工作

企业老员工在公司前期的发展过程中还是起到了非常大的作用的,只不过行业形势发展过快导致部分老员工跟不上发展的速度,导致思想比较落后,管理方法,解决方案不能根本性解决企业问题,该怎么针对企业老员工进行有效培训呢? 1.抓住关键,分类引导.接住地气,结合日常. 2.巧用见习.实习和助手的工作提高员工价值匹配. 3.完善考评奖励. 4.从优秀的企业文化认同者中,选择培训师,让他们在培训中分享体验. 5.营造氛围.要充分运用内刊.QQ.网络等载体,支

车间新进员工培训计划

1.介绍所从事行业法规与生产相关的内容,比如培训.卫生管理. 2.车间管理制度,包括生产管理方面的规程. 3.安全生产方面的内容. 4.岗位操作规程及产品质量要求. 如车间属于特别车间,或其岗位属于特殊工种,还需根据特殊要求制定其他方面的培训.

入俄做好年度优秀员工的评选工作

首先做好评选范围,凡在公司工作连续工龄一个月以上的员工,领班及其以下在工作中表现突出.专业技能娴熟.工作富有成效和创新.服从工作安排.具有全局意识的员工均可均可作为评选对象.然后确定评选日期,每月月末之前,由部门将候选人名单报至总经理,由各部门经理进行讨论,总经理审批通过,并进行相应的奖励.确定评选主题,明确评选目的,公开评选要求,让所有员工都参与进来.

如何做好新形势下的群众工作

1.要牢记全心全意为人民服务的宗旨,发挥好党员的先锋模范作用,特别是领导干部要自觉带头发扬劳模精神,不图虚名,不务虚功,反对形式主义.官僚主义.享乐主义,真真实实的做到出实策.办实事,以身作则的带领群众把各项工作落到实处. 2.着力提高依法办事.化解矛盾的能力.领导干部要杜绝依人情办事的陋习,做到不徇私,不枉法,使决策更加公开化.透明化,加强舆论宣传让群众广泛的参与进来.要学会用新眼光看待新情况,新观念思考新问题,新办法解决新矛盾.学会用创新意识去探索群众工作的新思路.新办法,提高化解矛盾的能力