胫腓骨粉碎性骨折工伤几级

手指粉碎性骨折,按工伤伤残鉴定的依据来评定,一般为十级或是九级伤残. 如果手指粉碎性骨折属于"功能丧失分值≥10分"的,即为第十级的伤残:如果是属于"功能丧失分值≥25分"的,即为第九级的伤残. [法律依据] <工伤保险条例>第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.

如果是工作受伤,造成小指粉碎性骨折,可以鉴定为十级伤残,享受本人七个月工资的伤残补助费.具体根据实际伤情,按当地鉴定机构出具的结论为准. [法律依据] <工伤保险条例>第三十五条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补

左手食指中节骨折工伤属于十级伤残. [法律依据] <职工工伤与职业病致残等级>第5.10.2.12规定:身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者构成10级伤残,据此,左手食指中节骨折应当属于10级伤残.

中指骨折工伤十级伤残,一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失为十级伤残.职工因工致残被鉴定十级伤残的享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.

远指节骨折工伤一般属于十级,具体伤残等级以鉴定为准,建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔.工伤亦称"公伤"."因工负伤". 职工在生产劳动或工作中负伤.根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤.1953年1月2日政务院修正公布的<中华人民共和国劳动保险条例>规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费.药费.

在我国近节骨折工伤十级,具体以劳动能力鉴定结论为准.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 根据<工伤保险条例>第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.

左手食指骨折工伤评定为十级伤残. [法律依据] 根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>5.10.2第五条规定,一手指除拇指外,任何一指远侧关节离断或功能丧失为十级伤残.

属于几级伤残要根据鉴定机构的鉴定结果确定. [法律依据] <民事诉讼法>第76条,当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定. 当事人申请鉴定的,由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人:协商不成的,由人民法院指定. 当事人未申请鉴定,人民法院对专门性问题认为需要鉴定的,应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定.

应当先进行伤残鉴定,按照伤残鉴定结果进行赔偿.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定.劳动功能障碍分为十个伤残等级,一级最重,十级最轻.生活自理障碍分为三个等级:部分不能自理,大部分不能自理和完全不能自理. [法律依据] <工伤保险条例>第25条,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日.劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人.