工资表是放在哪个凭证下面

本期应发填写应发工资数 应付工资=本期应发-假期工资 代缴款项=保险费项 实际工资=应付工资-代缴款项 详述: 工资表包括事项: 姓名.岗位工资.年功津贴.技能津贴.绩效工资.卫生费.夜班津贴及安全奖.加班工资.补发工资.应发工资.养老保险.医疗保险.失业保险.住房公积金.其他保险.所得税基数.个人所得税.其他扣款.实发工资.领款人签章. 扩展资料: 在实际工作中,企业发放职工工资.办理工资结算是通过编制"工资结算表"来进行的. 工资结算表一般应编制一式三份.一份由劳动工资部门存查:一

出纳人员不得兼任的会计工作岗位不包括做工资表. 出纳做工资表不违反财务制度,不违反会计法.做工资表,是依据考勤表或工时表而来的,做完以后,要经过部门领导审核,单位领导批准,才能发工资.

办理退休要工资表,缴纳养老保险费年满15年,达到法定退休年龄,可以办理退休,按月领取基本养老金.社会保险法第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金.也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇.办理退休需要提供职工原始档案.身份证.户口本.职工养老手册.个人申请.缴费明细表等材料.

excel软件.工资表又称工资结算表,是按单位.部门编制的用于核算员工工资的表格,每月一张.正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中. 在工资结算表中,要根据工资卡.考勤记录.产量记录及代扣款项等资料按人名填列"应付工资"."代扣款项"."实发金额"三大部分.

制作工资表步骤: 1.打开制作好的员工工资表,复制工资表表头,并且粘贴到工资表下方. 2.选择粘贴好的工资表表头,将鼠标移动至该行右下角,当出现一个黑色加号时,往下拖动复制该行内容. 3.另选一空列,一般为工资表结束后接下去一列.数量以员工人数为准. 4.将后续的编号复制和粘贴到工资表表头最后相邻一列. 5.同时选定两组序号,找到剪辑功能里的排序和筛选. 6.点击升序. 7.在跳出的对话框中,选择扩展当前区域,主要将整个表格包括进去,并选择排序.也可以手动选定排序的区域在选择排序. 8.将多余的

税法和会计法上并没有规定企业工资表的制作人员,需要根据企业的安排来确认,严格来说,会计是负责账务处理相关的事务,而出纳则负责现金和银行存款相应的业务,考勤和工资表的制作,是企业的人力资源管理部门来负责的.

工资表制作步骤:1.输入工资表信息,新建一个空工作薄,在工作薄中输入工资表的相应信息:2.计算全勤奖,选择F4单元格,输入公式,按回车键,既可以算出奖金,拖拽填充柄计算出其他单元格的全勤奖,注意是按出勤天数22天以上,奖金按出勤天数乘以20,来发放奖金,22天以下没有奖金:3.计算社保,选择G4单元格,输入公式按回车键,既可以算出社保,拖拽填充柄计算出其他单元格的社保.这里按全部收入的8%缴纳:4.计算实得工资,选择H4单元格,输入公式按回车键,既可以算出实得工资,拖拽填充柄计算出其他单元格的的

根据工人所就业的企业性质.合同约定不一样其内容也就会不一样,常规的工资表内容有: 1.基本工资; 2.绩效工资; 3.节假日及加班工资; 4.特殊岗位津贴; 5.统筹社保及公积金等各项福利; 6.违反企业规定等扣款.

想要在电脑上制作工资表,该如何操作呢?下面来看看. 在电脑上打开WPS,点击新建. 在表格选项下,点击搜索框. 在搜索框输入工资表,点击需要的工资表模板. 下载所需要的工资表模板直接使用.