公司领取支票需要什么手续

公司领取支票,到开户银行领取。需要的资料。

1、结算证。

2、基本户开户许可证或者印鉴卡。

3、经办人身份证。

4、公章,财务章,法人章。

5、支票的工本费或者从银行直接扣款。

支票是银行存款户对银行签发的要求于见票时对收款人或持票人无条件支付一定金额的票据。

支票特点。

1、使用方便,手续简便,灵活。

2、支票的提示付款期限自出票日起 10 天。

3、支票可以背书转让,但用于支取现金的支票不得背书转让。

时间: 2024-12-26 13:10:41

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从公司离职需要办理什么手续

需要以下手续: 1.需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请:2.去人事部(中心)领取"xxxx公司员工辞职(辞退)流程表",按照表上内容进行填写:3.相关领导签字审批:4.进行工作交接:5.若有服装等押金,则需要去公司财务部办理押金清退手续:6.若有人事.社保等关系,需要提前向公司了解办理转移流程等手续,或者到新单位后,再进行关系转移办理:

公司车辆过户需要什么手续

公司车辆过户手续:1.交易:公司同个人签一份交易合同,这个合同要使用车管所认可的文本,因为要进入车辆档案的.缴税(2%)和领取二手车交易专用发票.2.车管所办理过户:买表和填表,托号.验车和照相,上缴原车牌,领取新的行驶证和新牌照.3.车辆购置税证过户:到缴纳车辆购置税的原办理机关办理.4.去保险公司办理保单更名. 公司车转私车要提供资料:1.上家单位的组织机构代码证(正本副本皆可)IC卡原件:2.车辆行驶证原件(必须有有效的年检):3.机动车登记证书原件(没有的必须先补):4.下家的身份证户口

公司现金支票怎么开

公司开现金支票方法: 1.现金支票的收款人与出票人应该一致. 2.与平时开具现金支票时一样,填写好时间(大写).金额(大小写).用途(如工资.差旅费) 3.收款人还写自己公司的名称,支票正背两面都盖好印鉴(财务章.人名章).如果是差旅费,一般要在支票背面注明出差的人数.目的地.有些银行还要求在支票背面注明取款经手人的姓名.身份证号. 现金支票是专门制作的用于支取现金的一种支票,由存款人签发用于到银行为本单位提取现金,也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人.

公司停社保需要哪些手续

社会保险公司给停社保的时候需要单位出据你的离职手续,个人要是办理停保,带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了,这个整个过程是很简单的.公司停社保前,应先确定职工是否存在社会保险欠费,如存在社会保险欠费时,应先办理社会保险欠费补缴手续后,再办理此业务.用人单位办理职工社会保险停保业务后,次月停保职工的社会保险费从单位应缴纳的社会保险费中扣除.

公司银行开户需要什么手续

开立公司账户需要银行提供NIP税务登记文件.REGON统计局文件.公司章程或公司相关组织架构资料.代表人的身份证.授权文件(如有其他授权人)等材料.步骤:公司法定代表人.公司负责人或授权代理人可以携带相关材料,到银行受理对公业务的营业网点,申请开立公司银行结算账户. 开立公司账户需要填写的材料(在网点领取并填写): 一.对公银行账户协议. 二.账户受益人声明. 三.签名卡. 四.传真及电子邮件协议(如需). 五.外汇买卖交易协议(如需). 六.政治人物申明(非波兰居民需填写). 七.公司开户人反

失业金领取要办哪些手续

要办的手续有: 参保单位出具两份<解除终止劳动关系证明书>,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案.失业保险中心凭参保单位出具的<解除终止劳动关系证明书>对情况进行严格的调查核实,失业人员应带上与单位签订的劳动合同,确认无误的发放2份<失业保险申领登记表>和1份<失业求职登记表>.失业人员认真填写好<失业保险申领登记表>的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章.认真填写好<

申请公司在阜阳市需要什么手续

1.到工商局注册公司名称,如果没有重名,就可以使用这个名称,就会核发一张企业(字号)名称预先核准通知书". 2.去专门的写字楼租一间办公室,如果你自己有厂房或者办公室也可以,有的地方注册公司时不允许在居民楼里办公.租房后要签订租房合同,并让房东提供房产证的复印件. 3.在工商局网站下载公司章程"的样本,修改一下就可以了.也可以咨询[财务之家]客服人员,章程的最后由所有股东签名. 4.在工商局网站上进行企业网上登记,在这里登记的是公司注册的全部信息,包括:公司名称.注册资本.法人.股东及

公司停社保需要什么手续

公司停社保需要养老保险手册.身份证原件及复印件.退保申请及相关证明材料.退保办理程序是资料准备齐全,由养老.失业.工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表,由主管局长签字后到中心财务室核报.

公司开除员工需要什么手续

<劳动合同法>第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的: (二)严重违反用人单位的规章制度的: (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的: (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的: (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的: (六)被依法追究刑事责任的. 公司要想开除员工,需要符合上述六个条件里的至少一项,并且单位应该出具书面