一万元工资个税多少

我国对个人所得税的缴纳相关法律规定采取了“超额累进税率”的原则计算税率,目前我国对个人所得税的起征点为月收入5000元的个人综合所得,以每一纳税年度的收入减去费用6万元以及专项扣除,专项附加扣除和其他依法扣除后的余额,为应纳税所得额。当公民个人月收入超过1万元时,应当缴纳的个人所得税,属于在10%的比例档次(工资范围在8000-17000元,包括17000元)

法律依据:

根据《中华人民共和国个人所得税法》第3条:综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。1.工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2.工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3.工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;

时间: 2024-11-14 12:35:20

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发工资扣税是怎么扣税的

发工资扣税方法为由企业进行核算,并在发放给职工前进行代扣代缴,然后统一到当地地税局申报缴纳.工资扣税等于全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额. 法律依据: <个人所得税法>第六条 应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除.专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额: (二)非居民个人的工资.薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额:劳务报酬所得.稿酬所得.特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税

工资扣税怎么扣

工资扣税为全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额,工资所扣税额由企业进行核算,并在发放给职工前进行代扣代缴,然后统一到当地地税局申报缴纳. 法律依据: <个人所得税法>第六条 应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除.专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额: (二)非居民个人的工资.薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额:劳务报酬所得.稿酬所得.特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额

工资扣税标准

工资扣税标准指工资超过个人所得税起征点时需要进行扣税的标准.<个人所得税法>第一条规定,在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人,为居民个人.居民个人从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税.在中国境内无住所又不居住,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人,为非居民个人.非居民个人从中国境内取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税.从2018年10月1日起,工资扣税标准进行了变动,开始实施最新起征点和税率. 新个

2020年工资扣税标准

新税法已于2019年1月1日正式实施,2018年10月1日起先实行个税起征点5000元每月和综合所得使用的个人所得税税率表,而综合所得包括了4项劳动性所得,分别是工薪所得.劳务报酬所得.稿酬所得.特许权使用费所得. 2020年工资扣税标准为:工资纳税金额=(工资所得-五险一金-专项扣除金额)x适用税率-速算扣除数. 例如张某10月份取得的工资.薪金收入是12000元,扣除个人按规定缴纳的基本养老保险.基本医疗保险.失业保险和住房公积金共2000元后,则张某10月份取得的工资.薪金所得应纳个人所得

2019年工资扣税标准是什么

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-"五险一金"-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税. 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000 [法律依据]<个人所得税>第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后):(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后):(三)利

实习生工资扣税标准

实习生工资扣税标准:实习工资属于劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元:四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额. 适用比例税率,税率为百分之二十.计算方法是:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数.实习生的实习工资属于与任职.受雇无关的收入,按照现行<中华人民共和国个人所得税法(以下简称<税法>)>的规定,属于劳务报酬所得,按照<税法>第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元:四千元以上的,减除百分之二

2020工资扣税标准公式

工资个税的计算公式是应纳税额=(工资薪金所得减五险一金减扣除数)乘适用税率减速算扣除数,因此工资扣税的计算公式是工资减(工资薪金所得减五险一金减扣除数)乘适用税率减速算扣除数.根据新规定,扣除数是5000元.因此公式也可以表示为工资减(工资薪金所得减五险一金减5000)乘适用税率减速算扣除数. 法律依据: 新个人所得税法规定,自2019年1月1日起,纳税人的工资.薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表,按月换算后计算应

临时工工资个税怎么计算

众所周知,临时工大多是指短期合同工或者以完成某项任务为期限的合同工.对于临时工而言,其收入所得也须依法纳税.而且在个税的计算过程中综合所得按年计税,需要共同减除扣除项计算出年应纳税所得额.那么,临时工工资个税怎么计算 临时工工资个税怎么计算 [1]按照工资薪金计算 与公司签订了长期或是短期劳动合同的临时工,其个人所得税允许在税前进行扣除.所得报酬为工资薪金而非劳务报酬,和全日制用工的个人所得税标准是一样的,起征点是2000元. [2]按照劳务报酬计算 对于没有和公司签订合同的临时工,800元以内

关于工资扣税有些什么标准

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-"五险一金"-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000.其中综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率:经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率. 法律依据: <个人所得税法>第三条 个人所得税的税率: (一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后): (二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后): (三)利息.股息.红利所得,财产租赁所得,财产转让