9级伤残赔偿标准金额2020

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

时间: 2024-11-07 11:32:48

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九级伤残赔偿标准金额2021

我国的相关法律对交通事故九级伤残赔偿标准作出了规定.一般情况下,交通事故的九级伤残赔偿标准通常是:医药费.后续治疗费:根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用.营养费.住院伙食补助费.护理费.残疾赔偿金.被扶养人生活费.交通费.残疾辅助器具费.精神损害抚慰金. 法律依据: <最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第十七条规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费.误工费.护理费.交通费.住宿费.住院伙食补助费.必要的营养费,赔偿义

九级伤残赔偿标准金额

九级伤残的赔偿金额,需要根据具体的赔偿项目来确定的. 根据<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>的规定,九级伤残的赔偿项目有:医疗费.误工费.护理费.交通费.住宿费.住院伙食补助费.必要的营养费.残疾赔偿金.残疾辅助器具费.被扶养人生活费.康复费.护理费.后续治疗费等. 另外,受害人近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用<最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释>予以确定.

工伤7级伤残赔偿标准2020

工伤7级伤残赔偿标准:七级伤残为13个月的本人工资. [法律依据] <工伤保险条例>第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次

7级伤残赔偿标准2020

工伤7级伤残赔偿标准:七级伤残为13个月的本人工资. [法律依据] <工伤保险条例>第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次

司法鉴定九级伤残赔偿标准

九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度.九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准. 根据<工伤保险条例>第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资. (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付

九级伤残赔偿标准2021

我国的相关法律对交通事故九级伤残赔偿标准作出了规定.一般情况下,交通事故九级伤残赔偿标准通常是:医药费.后续治疗费:根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用.营养费.住院伙食补助费.护理费.残疾赔偿金.被扶养人生活费.交通费.残疾辅助器具费.精神损害抚慰金. 法律依据: <最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第十七条规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费.误工费.护理费.交通费.住宿费.住院伙食补助费.必要的营养费,赔偿义务

农村户口九级伤残赔偿标准是什么

农村户口九级伤残的赔偿标准如下: 1.医疗费根据医疗机构出具的医药费.住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定: 2.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定: 3.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算: 4.残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算. [法律依据] <最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第二十五条规定,残疾赔偿金根据受害人

工伤九级伤残赔偿标准

根据<工伤保险条例>第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定.

9级伤残赔偿标准具体是什么

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金9个月的本人工资,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金. [法律依据] <工伤保险条例规定>第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金