用人单位应按照什么根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险

有人认为根据<社会保险行政争议处理办法>第二条第二款规定:本办法所称的经办机构,是指法律.法规授权的劳动保障行政部门所属的专门办理养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险等社会保险事务的工作机构,社会保险经办机构就是社会保障局,这种看法是错误的,社会保险经办机构指的是地方社会基金管理中心,该中心本只是隶属于地方劳动和社会保障局或者地方社保局的行政事业单位而非行政机关,但是依据法律.法规的授权而获得了某些行政职能.如果社会保险经办机构指的就是社会保险局,那么社会行政保障部门就无法或者说没

社会保险经办机构:指的是国家或社会对社会保险实行行政性.事业性管理的职能机构.行政性管理,指通过立法确定社会保险资金的收缴和使用办法,并对下级机构收缴资金进行监督检查.事业性管理,指具体收缴和调剂使用社会保险资金以及具体支付各项资金以及具体支付各项社会保险待遇. 我国社会保险经办机构是政府直接管理覆盖全国的分层设置.分级管理的经办组织系统.社会保险经办机构在中央一级,人力资源和社会保障部下设社会保险事业管理中心,依据法律综合管理.指导地方社会保险管理服务工作:在地方,各省.自治区.直辖市以及地市

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付. 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还.用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿.

用人单位不给交社会保险,可以跟公司协商:如果协商之后,公司依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉:劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼. 法律依据: <社会保险法>第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费. 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户.未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

认定工伤后,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇.从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还. 法律依据: <工伤保险条例> 第五十四条,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理. <劳动争议调解仲裁法> 第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商.协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解:不愿调解.调解不成或者达成调解协议后不履行的,可

用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务.包含五类保险,具体如下: 1.养老保险: 2.医疗保险: 3.失业保险: 4.工伤保险: 5.生育保险. [法律依据] <社会保险法>第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.

如果是合法用人单位不交社会保险,违反了社会保险法与劳动法.工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法权益.劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉.同时,按照<劳动合同法>第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险

用人单位解除劳动合同的流程为: 1.无过失辞退:用人单位提前30天以书面的形式通知劳动法者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同. 2.经济性裁员:用人单位提前30天通知工会或者全体职工,向工会或者职工说明理由,听取工会或者职工意见后,再将裁减人员方案向劳动行政部门报告.最后用人单位解除劳动合同的意思表示送达劳动者,始发解除效力. 3.严重违反用人单位的规章制度的: 第一步,用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会,征求工会的意见; 第二步,工会提出意见; 第三步,用人单位研究工

用人单位向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费.职工个人不缴纳工伤保险费.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积. <社会保险费征缴暂行条例>第七条,缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险.登记事项包括:单位名称.住所.经营地点.单位类型.法定代表人或者负责人.开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项.