什么情况下可变更子女抚养关系

男女双方解除婚姻关系后,孩子的抚养权已经通过双方约定或法院判决归属一方。根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第16条规定,一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持:

(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;

(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;

(3)十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;

(4)有其他正当理由需要变更的。如与子女共同生活的一方因违法犯罪被劳动教养、被逮捕、被收监服刑、较长时间出国,无法直接抚养的。

抚养子女一方出现上述一种情形,另一方可依法主张变更抚养关系。

时间: 2024-12-26 05:17:16

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哪些情形可以变更子女抚养关系

最高人民法院发布的<关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题若干问题具体意见>明确规定,一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持:与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的:与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的:10周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的:有其他正当理由需要变更的.父母双方协商变更子女抚养关系的,应予准许.

什么情况下可以变更子女抚养权

存在以下条件之一的都可以变更子女抚养权 1.抚养人得了严重疾病,经治不愈,有可能影响子女身体健康的: 2.抚养人失去劳动能力,经济状况发生重大变化,无力再抚养子女的: 3.抚养人因犯罪被判刑,不能再承担对子女的抚养教育责任的: 4.抚养人道德品质败坏,影响子女的健康成长的: 5.抚养人的家庭情况不利于子女健康成长的,如受继父母歧视.虐待等: 6.子女本人有正当理由提出变更抚养关系的.

子女抚养关系的法律规定有哪些

关于子女抚养关系的法律规定有: 根据<婚姻法>第三十六条规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除.离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女.离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务.离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则.哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决.

哪些情况下可以变更抚养费

抚养费的变更可以在必要时提出,变更抚养费的情况包括: 第1.因物价调整,原定数额难以维持子女生活所需: 第2.子女升学.实际所需抚养费用超过原定数额以外: 第3.子女身患疾病,抚养一方无力支付全部医疗费用:或有给付义务的一方经济收入显著增加,在这种情况下,子女与其生活水平相差悬殊等. 减少给付情况包括:给付一方长期疾病或者丧失劳动能力,经济相当困难,无力按原数额给付,那么可请求减少给付. 法律依据: 根据<关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见>明确规定,具有下列情形的,子女可

什么情况下可以变更抚养权

父母双方协议变更子女抚养权的,应予准许. 如一方要求变更子女抚养权,且存在情形之一的,应依法予支持: (1)与子女共同生活的,一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的; (2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的; (3)十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的; (4)有其他正当理由需要变更的. [法律依据] <民法典>第一千零八十四条第三款规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则.已满两周岁的子女,

什么情况下可以和父母断绝关系

1.自然血亲关系,法律上是不能解除的.目前我国没有关于断绝父母子女关系的相关法律规定,对于亲生父母子女关系,在基于血缘关系产生,从情感上可以断绝关系,但是在法律上这种天然血缘关系是不可以进行解除的. 2.法律上可以解除的父母子女关系:养父母与成年养子女关系恶化.无法共同生活的,可以协议解除收养关系.不能达成协议的,可以向人民法院提起诉讼. [法律依据] <民法典>第二十六条,父母对未成年子女负有抚养.教育和保护的义务.成年子女对父母负有赡养.扶助和保护的义务.

监护人在什么情况下能变更

下列情况可以变更: 1.监护人不具备监护资格的. 2.监护人不履行监护职责,将可能给被监护人造成损害的或者已给被监护人造成损害的. 3.监护人实施严重损害被监护人身心健康行为的. 4.监护人实施严重侵害被监护人合法权益的其他行为的. [法律依据] <民法总则>第31条第1款,对监护人的确定有争议的,由被监护人住所地的居民委员会.村民委员会或者民政部门指定监护人,有关当事人对指定不服的,可以向人民法院申请指定监护人:有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人.居民委员会.村民委员会.民政部门或

劳动合同什么情况下可以变更

可以变更劳动合同的情况: (1)订立劳动合同时所依据的法律.法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行,需要作出修改; (2)企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应,需要作出相应的修改; (3)上级主管机关决定改变企业的生产任务,致使原来订立的劳动合同中有关产量.质量.生产条件等都发生了一定的变化,需要作出相应的修改,否则原劳动合同无法履行; (4)企业严重亏损或发生不可抗力

继父母子女抚养关系如何认定

抚养,主要是父母.祖父母.外祖父母等长辈对子女.孙子女.外孙子女等晚辈的抚育.教养. 生父母再婚时继子女是未成年人,继父母承担了继子女全部或部分抚养费用,抚养事实持续时间足够长. <婚姻法>第二十七条规定,继父母与继子女间,不得虐待或歧视.继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务,适用本法对父母子女关系的有关规定.