车辆划痕险能赔偿多少钱

这也要根据当时的损坏程度来定,划痕险的最高金额也只赔偿得到2000元,如果超过了2000元,那么就只有自行掏钱了,划痕险还有条件必须在买了车损险之后,才能购买划痕险。

【法律依据】

《机动车辆保险附加险条款》第三条,保险金额,保险金额由保险人与被保险人在投保车辆的实际价值内协商确定。

时间: 2024-11-26 20:27:07

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什么是车辆划痕险

划痕险即车辆划痕险,它属于附加险中的一项,主要是作为车损险的补充,能够为意外原因造成的车身划痕提供有效的保障. 车辆划痕险在理赔范围内按照实际修理费用赔偿. <机动车辆保险附加险条款>第四条规定,赔偿处理: (一)在保险金额内按实际修理费用计算赔偿. (二)每次赔偿实行15%的免赔率. (三)在保险期间内,累计赔款金额达到保险金额,本附加险保险责任终止.

划痕险怎么赔偿

划痕险的赔偿一定要迅速报案,车险条款通常规定在出险后48小时内报保险公司,否则保险公司有权拒绝赔偿. 如果委托他人代为报案,报案人还应携带身份证及被保险人出具的代为报案委托书. 同时,因保险事故导致的车辆所有损失在修复之前,必须经保险公司定损(定损可到保险公司指定的修理厂或4S店,也可到具有定损资格的厂店进行,但必须保证三方人员全部在场,以核定损失项目及金额,定损完毕后才可修理受损车辆;给第三人造成人身或者财产损害所支付的赔偿金,理赔前也要经保险公司核定赔偿项目和相关证据.数额. [法律依据]

电动车把人撞骨折该赔偿多少钱

电动车把人撞骨折,该赔偿多少钱要根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理. 单纯骨折损伤不足以鉴定伤残等级,需要带康复后根据具体的机体功能受损程度来作鉴定:医药费和误工费是需要责任方承担的,至于后续如果对误工损失存在异议的,可以要求对方提供误工损失证明和个税证明:电瓶车属于非机动车,一般情况下交警作出了责任划分之后,如果有相应的交通违法行为,处理和处罚之后就只有民事赔偿方面的责任. 法律依据: <

工伤骨折赔偿多少钱

工伤骨折赔偿多少钱,应向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇.一般来说七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资. 根据<工伤保险条例>第二十二条,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定.劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级.

购买车辆划痕险怎么算

购买车辆划痕险的计算是: 1.划痕险赔付限额一般是2000元或者5000元,可累计赔付,累计超过2000元,保险合同自动终止: 2.赔付额度2000元的,需要每年交划痕险400元: 3.赔付额度5000元的,需要每年交划痕险570元: 4.赔付额度10000元的,需要每年交划痕险760元: 5.赔付额度20000元的,需要每年交划痕险1140元. [法律依据] 根据<保险法>第四条,从事保险活动必须遵守法律.行政法规,尊重社会公德,不得损害社会公共利益.

机动三轮车交强险赔偿多少钱

交强险赔偿多少钱的标准都是统一的,<机动车交通事故责任强制保险条例>规定了交强险赔偿的具体的标准如下. (一)死亡伤残赔偿限额为110000元; (二)医疗费用赔偿限额为10000元; (三)财产损失赔偿限额为2000元; (四)被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为100元.

未年审车辆交强险是否赔偿

未年审车辆交强险不赔偿. 根据<机动车第三者责任保险条款>规定,发生交通事故时保险车辆未按规定年审或年审不合格以及保险车辆不具备有效行驶证件的其他情形,保险人不承担赔偿责任.即保险合同规定只对合格.合法车辆生效.此规定只是针对保险合同中的一些赔偿,交强险还是要赔偿.

6级伤残工伤能赔偿多少钱

6级伤残工伤能赔偿多少钱应该按照相关标准来具体赔偿,具体包括: 1.一次性伤残补助金为16个月的本人工资; 2.伤残津贴为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费: 3.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算: 4.医疗费实报实销,包括住院期等费用: 5.停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十条,用人单位应当

请问工伤十级伤残赔偿多少钱

请问工伤十级伤残赔偿多少钱具体是: 1.按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资: 2.享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金: 3.还应赔偿相应的医疗费用.护理的费用.住医院的伙食补助费用.交通费等. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费.职工个人不缴纳工伤保险费.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积.