社区公益性岗位是干什么工作

社区服务的工作内容是:1.积极开展社区卫生服务工作,认真落实各项卫生工作指标:2.接受各专业防治.保健机构的业务指导:3.保证医疗安全,积极开展安全.有序的双向转诊服务:4.开展集预防.医疗.保健.康复.健康教育.计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务:5.领导制定中心工作计划,按期布置.检查.总结工作,并向上级领导机关汇报:6.组织检查医疗.护理.防保工作,定期深入门诊.病房.社区站并采取积极有效措施,不断地提高医疗质量.

公益岗位是政府再就业工程的一大举措. 按照岗位类别的不同,主要分为:交通协勤公益岗位.公安协勤公益岗位.园林绿化公益岗位.社区的社保社服公益岗位.居家养老公益岗位.非物业保洁公益岗位: 还有为残疾人设定的:居家养残公益岗位.保洁护绿公益岗位等.

公益性岗位不可以签订违约金,如果是属于公益性岗位,劳动合同法实施条例规定,公益性岗位不适用无固定期限和经济补偿金.公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位. [法律依据] 根据<劳动合同法实施条例>第十二条,公益性岗位给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定.

公益性岗位不能转正. 1.<劳动合同法实施条例>第十二条:地方各级人民政府及县级以上地级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定. 2.公益性岗位不能升职,更不能转正.转正要看你所在的单位,单位要是有指标,划定条件给你的话,就考上了就能转,考不上就保持原样,合同到期了,单位要是继续用你,就会一直以聘用方式延续下去,一般没什么大错误的话,单位都是会沿用的. 3.公益性岗位是指由政府

公益性岗位,聘用人员所从事的是公益性工作,纳入公益性岗位管理,属临时用工.被聘用人员有更合适的就业机会,可以随时解聘. 公益性岗位工资有财政解决,但不属于编制内人员,属于促进就业的一种援助型岗位,原则上公益性岗位一般不超过三年,部分公益性岗位考核优秀人员在当地招考事业单位中在同等条件下有优先录用政策.

综合治理岗位主要负责辖区社会不稳定因素的排查和矛盾纠纷调处工作,职责如下:1.组织平安建设和法治建设,开展安全防范知识和法制宣传教育工作,提高居民自防自救能力和法治意识.2.加强消防宣传.消防器材管理维护,消防员演练等工作.3.组织开展群防群冶,消除不安全隐患,协助维护社区治安秩序,监督户主安全负责制的实行,组织治安联防和村民院落的守护工作.4.收集上报镇区内各类治安稳定信息,协助处置影响社会稳定的事件:接待来信来访,依法公正.及时调处化解各类矛盾纠纷.5.负责辖区流动人口及其落脚点的信息采集,

公益性岗位辞退条件根据<劳动合同法>第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的: (二)严重违反用人单位的规章制度的: (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的: (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的: (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的: (六)被依法追究刑事责任的.

大学生公益性岗位:是指由政府出资开发,适用于大学生就业,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位.公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位,包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护.社区保安.保洁.保绿.停车看管等.各级机关事业单位的后勤服务岗位,以及适宜就业困难大学生再就业的其他公益性岗位.

公益性岗位由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位.公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体,并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴.公益性岗位好就业.专业对口优先录用.