医保断缴可以补缴吗

医保断缴可以补缴,而且补缴一定要及时,拖得越久越麻烦。在辞职后若找到新工作,可以让新单位帮你续缴。也可以去当地社保中心申请变更缴费主体,由个人进行缴费。

法律依据:

《社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

时间: 2024-10-12 06:53:46

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如果医保断缴还可以进行补缴吗

医保断缴可以补缴. 根据<社会保险法>第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记. 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费. 第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足. 一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定.

医保断缴有哪些后果

1.医保无法报销.如果医保缴费中断了,那么从第二个月开始,医保就不能报销了!也就是说不能享受医保统筹基金支付的待遇,不过社保卡里面的个人余额仍然可以用! 2.影响缴费年限.如果只是3个月内中断医保缴费,那么在继续缴费的时候还可以算连续参保时间,但是如果超过了3个月,那么缴费年限就会清零(个人账户不会清零),缴费年限为何辣么重要,对大家有什么影响呢? 3.影响大病门诊待遇.享受大病门诊待遇的小伙伴,在治病中产生的基本医疗费用和地方补充医疗费用,都是可以报销的,不过报销比例跟你连续参保的时间有关.假

医保断缴会重新累计吗

会.中断3个月以上的,要在重新续交6个月以后,医保才会生效.医疗保险是五险中比较特别的一种保险制度,医疗保险的缴纳要求具有持续性.也就是说在缴纳期间,如果医疗保险中途间断则需要从新缴纳.之前缴纳的医疗保险自动清零.如果是由于换单位导致保险未及时缴纳,则三个月内补上可以续交.参保后中断缴纳医疗保险费的,从次月起停止医疗保险待遇.

医保停缴一段时间后还能补缴吗

医保停缴3个月以上的,视为自动退保.退休累计缴费年限不足可以补缴.按照有关规定,参保人员因故中断工作期间个人账户予以保留:重新工作后,个人账户存储额累计计算,不间断计息:灵活就业人员中断缴费不满3个月的,可补缴医疗保险费并从欠缴之月起按日加收2%的滞纳金,自补缴之月起享受医疗保险待遇:中断缴费超过3个月以上的,视为自动退保,其间发生的医疗费用由个人承担:医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限),一般规定为20~30年,并且实际缴费年限必须达到5年(或10年),才可以在退休以后免费

医保断一个月有影响吗

医保断一个月是有影响的.参保单位.参保人中断缴交医疗保险费的,自中断缴交的次月1日起,停止享受医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇,但其个人账户余额可以继续使用.当参保人恢复参保手续后,缴交医疗保险费的次月1日起可享受规定的医疗保险待遇. [法律依据] <社会保险法>第二十三条,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费.无雇工的个体工商户.未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳

医保断保多久不能报销

医保断保报销时间的规定:一般情况下,社保从中断缴费后的第二个月(即次月)起就会被暂停医保待遇: 参保人累计中断参保不超过3个月的,可以续缴医保,超过3个月的,只能重新参保,重新计算连续参保年限. [法律依据] <社会保险法>第三十三条,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费.

医保停缴缴费年限清零吗

医保停缴缴费年限不清零. [法律依据]<社会保险法>第二十七条,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的: 退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇:未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限.

医保断一年会有什么影响

社保如果中断了,会影响到养老保险和医疗保险的. 1.医疗保险的影响 按规定,女性连续缴纳20年,男性25年.退休前买药住院都能刷医保卡,并按比例报销. 退休后,依然能享受保障至终身,注意是连续缴费年限. 如果离职,断缴超过3个月,连续缴费年限清零,续缴后重新计算. 中途断了的次月,医保卡就不能刷了,买药刷卡,生病报销等福利都享受不了. 2.养老保险的影响 养老金的缴纳,遵循"多劳多得"原则,缴费基数越高,年限越长,退休时能领取的养老金也越多. 15年缴费期,是一个必要条件,而非充分条件

社保灵活就业断缴如何补缴

用灵活就业人员的身份参保城乡居民社保,断缴以后是不能补交的.只能是中断后,继续参保.但是中断前后的缴费年限是累计计算的,所以只要缴费年限满足养老保险与医疗保险的最低年限要求,中途有过断交,也是不影响养老待遇与医疗保险的报销待遇的. 如果是职工社保断交,那么单位有帮职工缴纳社保的义务.这时候员工可以申请补缴社保,但如果用人单位不愿意补缴,那么就补缴不了.