什么是农民工

农民工死亡赔偿标准:根据<工伤保险条例>第39条规定,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金. (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资: (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源.无劳动能力的亲属: (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资.具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济.社会发展状况规定,报省.自治区.直辖市人民政府备案.

农民工工资被拖欠40万的,可以申请劳动仲裁解决纠纷,如果用人单位拒不支付的,会构成刑事犯罪,可向公安机关报案. [法律依据] <刑法>第二百七十六条,以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金.单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚.有前两款行为,尚未造成

拖欠农民工工资罪在刑法的罪名是拒不支付劳动报酬罪.依据<中华人民共和国刑法>第二百七十六条之一以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金.单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚.有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相

农民工工伤事故赔偿条款有: 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇. 2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付. 3.职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通.食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,

工伤认定农民工补充条例有职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.

农民工有权利享受节假日.农民工也是劳动者,是劳动者就有休息休假的权利,就有权享有国家法定节假日. 我国<宪法>规定,中华人民共和国劳动者有休息的权利. [法律依据] <劳动法>第40条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦: (二)春节: (三)国际劳动节: (四)国庆节: (五)法律.法规规定的其他休假节日.

老板携款潜逃农民工要薪水的方式是: 1.到劳动监察大队投诉. 2.直接申请仲裁. 3.如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁裁决书后,15天之内到法院起诉. [法律依据] <劳动保障监察条例>第二十六条,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬.劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿:逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的: (二)支付劳动者的工资

由于信用卡先消费后还款的特殊使用模式,办理信用卡需要申请人满足一定的条件: 1.年龄条件:18~65岁之间,具有完全民事行为能力; 2.资信条件:信用度良好,没有不良信用记录; 3.收入条件:具有稳定的收入来源,能够保证每月按时还款; 如果你没有稳定的收入来源,能提供充分的财力证明也是可以的,比如说你的存款证明.单位开具的收入证明.所得税扣缴凭证.自有房产证/购房合同/银行按揭还款计划表.自有汽车行驶证.银行存款证明等资料的原件或复印件等. 你的情况办理信用卡最好是选择商业银行,门槛没有国有银行

农民工维权是指农民工被用人单位征用,完成应尽的劳动义务,但没有得到劳动合同规定的应得的劳动报酬而进行的维权. 农民工维权依据以劳动法为基础的整个法律体系综合发挥作用. 根据<劳动法>.劳动保障部<最低工资规定>等规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (1)延长工作时间工资: (2)中班.夜班.高温.低温.井下.有毒有害等特殊工作环境.条件下的津贴: (3)法律.法规和国家规定的劳动者福利待遇等.

在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决. <劳动法>第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.