劳动生产率怎么计算

劳动生产率怎么计算。

劳动生产率=工业总产值/全部职工平均人数;

也就是求每个单个的职工在一定劳动时间内对工业产值的贡献是多少。

工业增加值是一定时期内工业的产值与此前的产值之差,也就是是工业总产值较之前的增加额,工业增加值/全部职工平均人数,所得到的是每个单个职工在一定劳动时间内生产的价值比之前提高了多少,它反映的增加额,而并非单个职工全部的产值。

时间: 2024-10-09 17:30:27

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企业劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数,劳动生产率指员工在生产劳动过程中从事劳动的效率,即活劳动效率. 劳动生产率(Labourproductivity)是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值.劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示,单位时间内生产的产品数量越多,劳动生产率就越高;也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示,生产单位产品所需要的劳动时间越少,劳动生产率就越高.

劳动生产率的计算公式

劳动生产率有两种算法: 1.劳动生产率的直接算法:以单位时间内生产的产品数量或销售额为单位进行计算.得工业企业的劳动生产率等于产品数量除以生产时间,商业企业的劳动生产率等于销售额除以销售人数. 2.劳动生产率的逆算法:以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行计算,得劳动生产率等于生产时间除以产品的数量. 说明:直接算法的数值越大,即单位时间生产的产品越多,劳动生产率也就越高.逆算法结果越小,说明生产一个产品所消耗的工时越少,劳动生产率越高.

死亡赔偿金计算标准是怎样的呢

根据<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第二十九条,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算.但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年:七十五周岁以上的,按五年计算.

法定节日加班工资是怎样计算的

法定节日加班工资的计算,根据<劳动法>第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1.安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

高层得房率怎么计算

高层得房率是指可供住户支配的面积(也就是套内建筑面积)与每户建筑面积(也就是销售面积)之比. 套内建筑面积=套内使用面积+套内墙体面积+阳台建筑面积,销售面积(也称套型建筑面积)=套内建筑面积+分摊的公用建筑面积(俗说"公摊面积"). 得房率是买房比较重要的一个指标.计算房屋面积时,计算的是建筑面积,所以得房率太低,不实惠:太高,不方便.因为得房率越高,公共部分的面积就越少,住户也会感到压抑.一般,得房率在80%左右比较合适,公共部分既宽敞气派,分摊的面积也不会太多,比较实惠.一般多层

怀孕多少天怎样计算

计算怀孕多少天比较准确的怀孕天数的计算是从末次月经的第一天开始算起,而不是从同房的日子算.比如末次月经的第1天是3月1号的月经,那么一直到4月10号,那怀孕的天数就是40天了.如果是从受孕时间算起,也就是说把前面所说的计算方法所得的天数减去15天,就是真实的受孕时间.因为这个时间是排卵期的前后,不过这种算法只限于月经不规则的女性.

怀孕多少天是怎么计算的

一般是建议根据月经来计算,这样比较准确,一般是从末次月经来潮的第一天算起,到现在一共多少天,就是怀孕时间.如果月经不规律,最好及时B超检查,根据孕囊大小,可以大概判断怀孕日期.

怎样计算怀孕多少天

怀孕的时间就是从来月经的第一天计算,如果到一个月的时候,就是怀孕一个月,也就是四周了.但是实际怀孕的时间也就是在排卵的时间,应该是两周.因为排卵是在两次月经的中间,只有这个时候同房才会受精,才能怀孕.所以平常说的怀孕时间应该是减去两周,是排卵的时间,也就是同房的时间.如果算预产期,还是从月经的第一天开始算,预产期是四十周.所以计算怀孕的时间是从月经的第一天,排卵的时间是怀孕的时间减去两周,就是排卵.同房的时间.

怎么计算怀孕多少天

怀孕的时间就是从来月经的第一天计算,如果到一个月的时候,就是怀孕一个月,也就是四周了.但是实际怀孕的时间也就是在排卵的时间,应该是两周.因为排卵是在两次月经的中间,只有这个时候同房才会受精,才能怀孕.所以平常说的怀孕时间应该是减去两周,是排卵的时间,也就是同房的时间.如果算预产期,还是从月经的第一天开始算,预产期是四十周.所以计算怀孕的时间是从月经的第一天,排卵的时间是怀孕的时间减去两周,就是排卵.同房的时间.