什么叫整体并不大于部分之和

当各部分以合理有序的结构形成整体时,整体就具有全新的功能,整体的功能就会大于各个部分功能之和。当部分以欠佳无序的结构形成整体时,就会损害整体功能的发挥。整体处于统率的决定地位,因此要树立全局观念,办事情要从整体着眼,寻求最优目标,部分影响整体,关键性的部分对整体优决定性的影响,因此要搞好局部,使整体功能得到最大发挥。

时间: 2024-11-08 17:01:10

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整体大于部分之和是什么学派

整体大于部分之和是格式塔心理学派.格式塔学派是心理学重要流派之一,兴起于20世纪初的德国,由魏特海默.苛勒和考夫卡三位德国心理学家在研究似动现象的基础上创立.格式塔学派主张人脑的运作原理是整体的.格式塔心理学,又叫完形心理学,是西方现代心理学的主要学派之一,诞生于德国,后来在美国得到进一步发展.该学派既反对美国构造主义心理学的元素主义,也反对行为主义心理学的刺激-反应公式,主张研究直接经验和行为.

如何理解整体大于部分之和

"整体大于部分之和"是亚里斯多德的一句名言,也是一个经典的系统论观点. 解释: 整体是由部分构成的,构成整体的各个部分以一定的结构方式组合在一起,每个部分都有自己的功能.而整体居于主导地位,统帅着部分,整体具有部分根本没有的功能.当各部分以合理的结构形成整体时,整体就具有全新的功能,整体的功能就会大于各个部分功能之和,当各部分以合理的结构形成整体时,整体就具有全新的功能,整体的功能就会大于各个部分功能之和.

做管理的人有什么特点

管理者是:1.在一个组织中是组织中的一种角色:2.从事管理工作,履行管理四大职能(计划.组织.指挥.协调及控制):3.有直接下属,负责指挥下属开展各项工作. 管理者具备的特点: 1)宏伟决策:成功始于果敢的决策:2)掌握信息:把信息和情报放在第一位:3)积极行动:再好的决策也经不起拖延:4)果断选择:放弃有时比争取更有意义:5:超强整合:整体能力大于个体之和:6)适时认同:失败有时也是一种机会:7)勇于竞争:寻求差异竞争,实现错位经营.

整体与部分关系原理及方法论

原理:整体和部分知不可分割,整体是由部分构成,部分是整体的部分:整体处于统率的决定地位.方法论:要求我们既要树立全局观念又要搞好局部,必须重视局部的作用,搞好局部,使整体功能得到最大发挥. 整体与部分原理 (1)整体和部分既相互区别又相互联系. (2)整体居于主导地位,统率着部分.整体具有部分根本没有的功能.当各部分以合理结构形成整体时,整体功能就会大于部分之和.当部分以欠佳的结构形成整体时就会损害整体功能的发挥. (3)整体和部分二者不可分割,相互影响.整体的性能状态及其变化会影响到部分的性能

整体部分的辩证关系原理

整体部分的辩证关系原理是整体和部分既相互区别又相互联系,整体居于主导地位,统率着部分,整体具有部分根本没有的功能,当各部分以合理结构形成整体时,整体功能就会大于部分之和. 整体和部分二者不可分割,相互影响.整体的性能状态及其变化会影响到部分的性能状态及其变化.部分也制约着整体,甚至在一定条件下关键部分性能会对整体的性能状态起决定作用.

有机统一什么意思

有机统一,是揭示有机整体即复杂系统内部诸要素之间多层次.多向度的非线型相干作用产生的结构整体性.动态稳定性及功能藕合性的客观状态及过程的范畴.有机"被人们引申为高级事物.复杂系统的特点.有机统一一般有以下三种含义及用法: (1)自身内在的统一.指系统内部诸要素.部分.子系统及各层次之间依自身需要和内外作用形成的有机联结或整体化行为.它同外在的或人们主观附加给事物的某种联系或统一性迥然不同. (2)多种功能的统一.有机统一指事物系统达到整体功能大于各孤立部分之和的水平,即形成"功能良性藕

格式塔效应指的是什么

格式塔效应指的是人类的思维方式具有结构完整性的特点,会将解构得不完整的事物依据其相应的特征将其补充完整.格式塔效应是心理学的一个理论,并且由此产生了格式塔心理学. 格式塔心理学(gestaltpsychology),又叫完形心理学,是西方现代心理学的主要学派之一,诞生于德国,后来在美国得到进一步发展.该学派既反对美国构造主义心理学的元素主义,也反对行为主义心理学的刺激-反应公式,主张研究直接经验(即意识)和行为,强调经验和行为的整体性,认为整体不等于并且大于部分之和,主张以整体的动力结构观来研究

格式塔心理学原则有哪些

格式塔心理学原则是:反对美国构造主义心理学的元素主义,也反对行为主义心理学的刺激-反应公式,主张研究直接经验(即意识)和行为,强调经验和行为的整体性,认为整体不等于并且大于部分之和,主张以整体的动力结构观来研究心理现象. 格式塔心理学(gestaltpsychology),又叫完形心理学,是西方现代心理学的主要学派之一,诞生于德国,后来在美国得到进一步发展.20世纪初,由于种种原因,心理学的中心开始由欧洲向美国转移,但是格式塔心理学却出现于德国,这在很大程度上应归因于当时德国的社会历史背景.

团队的作用是什么

团队是特殊的群体: 1.即使在困难的条件下,也可以有效地团结团队成员的个人优势: 2.由于全体成员的责任感和他们愿意把团队目标放在个人目标之前,所以持续的目标导向占据主导地位: 3.成员之间相互鼓励,创造了协同效应,这意味着团队的整体绩效大于个人绩效之和(团队公式:1+1+1=5): 4.经过合理地协调子任务,以及个人的知识与能力,能够实现对任务的最佳管理: 5.成员之间有彼此信任.开诚布公的氛围,成员个人对团队有着强烈的认同: 6.基于相互理解的沟通保证了信息之间的最佳连接和不同观点的开放式讨