产假多少天2021年新规定

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。在此期间用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。根据国家的规定,2021年女职工的产假为98天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

时间: 2024-08-05 20:54:53

产假多少天2021年新规定的相关文章

法定婚假多少天2021年新规定

2021年新规定的法定婚假是3天.婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期,婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义.

产假多少天2021新规定

我国的劳动法规定,一般情况下,产假通常不会少于90天,最高可以休假98天.其中,产前一般可以休假15天:如果是孕妇难产的,那么可以增加产假15天.此外,如果是生育多胞胎的,那么每多生育1个婴儿,会增加15天产假.如果女职工怀孕未满4个月流产的,那么可以享受15天产假.怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 法律依据: <中华人民共和国劳动法>第六十二条规定,女职工生育享受不少于90天的产假.第六十三条规定,不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌

男生产假多少天2021新规定

目前,各个地方对于陪产假的具体天数的确定,还是会按照实际情况来制定.除了西藏和新疆外,已经有29个省份修改了计生条例,明确了陪产假的期限.其中最短的陪产假是7天,最长的陪产假是1个月,多数地区的陪产假是15天.目前陪产假最短的是天津和山东,只有7天.其次是上海,只有10天. 法律依据 <中华人民共和国社会保险法>第五十六条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假:(二)享受计划生育手术休假:(三)法律.法规规定的其他情形.生育津贴按照职工所在用人单位上

驾照新规2021年新规定有哪些

2021年驾照新规定包括:开展全国小型汽车驾驶证"一证通考".申请人可凭居民身份证在全国任何地方申领小型汽车驾驶证,无需提交居住登记证.申请人在申请小型汽车驾驶证期间部分科目考试合格后,因工作.学习.生活需要变更住所的,可在全国范围内申请变更一次考点.实行小型汽车驾驶证异地考试.对在异地申领大中型载客汽车驾驶证的情况,申请人可以不提交户口簿,直接凭居民身份证进行申领. 法律依据: <2020年考驾照新规定>:推行小型汽车驾驶证全国"一证通考".申请人可以

深圳产假多少天2021

2021年深圳市女方产假113天.根据我国<深圳市人口与计划生育条例>规定,职工实行晚育并符合计划生育政策的,除按国家.广东省有关规定享受假期优待外,女方增加产假十五天.

产假多少天2020年新规定

1.国家规定产假天数具体如下:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天. 2.难产,增加产假15天. 3.生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 4.怀孕未满4个月流产的,享受15天产假. 5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 6.晚育产假,由各省.自治区.直辖市根据本省计划生育条例规定.

产假多少天2020年新规定贵州

2020年在<贵州省人口与计划生育条例>规定产假90天,剖腹产外加15天,符合晚育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假30天,其配偶享受晚育护理假3天. 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资.辞退或者以其他形式解除劳动合同.

杭州产假多少天2021

杭州产假主要分为一下三种情况:1.顺产:目前杭州女职工顺产享受的生育津贴由98天上调至128天:2.难产:包括助娩产和剖腹产,享受生育津贴天数为143天,生育多胞胎的,每胎增加15天:3.怀孕不满4个月流产的,享受生育津贴天数为15天,满4个月流产的为42天.并且无论计划内还是计划外流产一律按此标准. 法律依据: 根据<浙江省女职工劳动保护办法>规定:第三十条2016年1月1日以后符合法律.法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级.

产假工资发放标准2021

女职工产前休假期间的工资,按其工资的百分之八十支付.女职工怀孕七个月以上,因工作原因可自行申请,得到单位批准的可请产前假两个半月.需要注意,休长期病假的女职工不享受产前假,这两个半月的产前假只能在产假前按照预产期执行.根据<中华人民共和国社会保险法>第五十六条规定:女职工生育享受产假的,可以按照国家规定享受生育津贴. 法律依据: 根据<中华人民共和国社会保险法>第五十六条规定职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:1.女职工生育享受产假:2.享受计划生育手术休假:3.法