失业金领取单位需要提供的资料

失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领登记表》,并出示下列证明材料:

1、本人的居民身份证及复印件;

2、失业人员原单位出具的终止或者解除劳动工作关系的证明和停发工资日期的证明;

3、户口所在地或经常居住地街道人力资源和社会保障站开出的《就业与失业登记证》或反映其就业、失业状态的证明;

4、经人力资源和社会保障行政部门认可的职业介绍机构或街道人力资源和社会保障站出具的求职登记证明;

5、本人近期免冠一寸照片四张;

6、经办机构规定的其他证明材料。

时间: 2024-11-08 22:47:11

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失业金领取条件是什么

失业保险金也就是失业金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要,失业保险是社会保险的重要组成部分. 失业金领取也是有一定的条件的,并不是失业了就可以领取,按<失业保险条例>规定,具有以下条件的人可以领取失业保险金. 1.在失业前,公司和本人已按照规定缴费失业保险满1年的. 2.劳动者非本人意愿中断就业的. 包括下列情况: ①终止劳动合同的(即合同到期): ②被用人单位解除劳动合同的:

为什么说失业金领取后果严重

首先大家要明白,失业金不是想领取就有的.它要满足两个基本条件,第一就是单位已经给参保人缴纳了12个月以上的社保:第二就是参保人本人是非意愿中断就业的. 所以如果参保人是自己主动离职,或者说社保缴纳不满12个月,那么都是不能享受到失业金补贴的. 为什么说失业金领取后果严重? 领取失业金之后,会在档案上面留有记录,对以后找工作可能会造成影响.下家公司的人事如果问到你是因为什么原因离职,那就很尴尬了. 另外还有一种说法是,领取了失业金说明社保已经中断了,会影响到以后养老保险.希财君觉得这种看法并没有什

失业金领取标准

1.失业金领取的条件:根据<中华人民共和国社会保险法全文>第四十五条的规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已经进行失业登记,并有求职要求的. 2.失业金领取的标准:根据<社会保险法>第十八条的规定,失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准.高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省.自治区.直辖市人民政府确定. 同时<社会保险法>第十七条还规定了失业

失业金领取对以后有什么影响

一,如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退,合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金.如果是自己辞职,是不能领取失业金的. 二,失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的.

失业金领取后会有什么后果

失业金领取后没有什么影响. [法律依据]<失业保险条例>第十七条,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月. 累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月:累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月. 重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月.

如何办理失业金领取

失业金领取流程是: 1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备; 2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金; 3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章.这四种材料有:位出具的解聘通知书和相关档案材料,失业证明,失业登表,公司致社保局例行公文. 4.社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证. 5.失业人员自与用人单位终止.解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件和

失业金领取期限是多久

失业金领取期限如下: 1.累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金: 2.累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够领取18个月的失业保险金: 3.累计缴费时间10年以上的,最长能够领取24个月的失业保险金. [法律依据] <社会保险法>第四十六条规定,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月:累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月:累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月.重新就业后,再

缴纳工伤保险影响失业金领取吗

缴纳工伤保险影响失业金领取,因为根据<失业保险条例>,非因本人意愿中断就业终止劳动合同的才可以申请领取失业保险金,缴纳工伤保险意味着失业人员已经不再属于失业状况,是不能领取失业保险金的. 法律依据: <失业保险条例>第四条 失业人员符合<条例>第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇.其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员: (一)终止劳动合同的: (二)被用人单位解除劳动合同的: (三)被用人单位开除.除名和辞退的: (四)根据<中华人

失业金领取后有什么后果

失业金领取后没有什么后果,因为失业金是一种国家社保保障,对个人并没有什么影响.领取失业金的失业人员在社会保险经办机构进行失业登记之后从失业保险基金中领取失业保险金,领取失业保险金必须按照规定参加失业保险,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年:失业人员是非因本人意愿中断就业的. 法律依据: <中华人民共和国社会保险法>第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已经进行