职工死亡非因工伤赔偿标准是多少

劳动者非因工伤死亡的是不是属于劳动争议要视情况而定,如果是关于基本养老.丧葬补助费等问题产生争议的,是属于劳动争议. [法律依据] <中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议: (二)因订立.履行.变更.解除和终止劳动合同发生的争议: (三)因除名.辞退和辞职.离职发生的争议: (四)因工作时间.休息休假.社会保险.福利.培训以及劳动保护发生的争议: (五)因劳动报酬.工伤医疗费.经济补偿或者赔

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准.是指工伤职工.工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准.未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照<工伤保险条例>规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用. [法律依据] <工伤保险条例>第三十九条:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1.丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资. 2.供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活

十级工伤赔偿标准的计算是: 1.十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算; 3.本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.

眼睛工伤赔偿标准是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付.因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费.误工费.护理费.交通费.住宿费.住院伙食补助费.必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.

山东省工伤赔偿标准,又称山东省工伤保险待遇标准,是指山东省内的工伤职工.工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准.按照<工伤保险条例><山东省工伤保险条例>规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用. [法律依据]<工伤保险条例>第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的,从工伤

地方工伤赔偿标准是: 1.医疗费.治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准: 2.住院伙食补助费,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给: 3.外地就医交通费.食宿费,由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销: 4.一次性伤残补助金.一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同: 5.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工

地方工伤赔偿标准是: 1.医疗费.治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准: 2.住院伙食补助费,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给: 3.外地就医交通费.食宿费,由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销: 4.一次性伤残补助金.一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同: 5.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工

退休职工死亡后的待遇有: 1.供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给: 2.丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给: 3.供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给: 4.参保人员未达到按月领取基本养老金条件,因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休.退职人员死亡后,无论是否有供养直系亲属,均发给一次性抚恤金. [法律依据] 根据<社会保险法>第十七条,参

七级工伤赔偿标准,根据<工伤保险条例>第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资: (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省.自治区.直