联合体中标如何签合同

联合体中标的,应当由联合体各方签定书面的共同投标协议,并将共同投标协议连同投标文件提交招标人,各方都必须共同与招标人签订合同。联合体各方对中标的项目承担连带责任。联合体中的某一方违反合同,采购人都有权要求其中的任何一方承担全部责任。

法律依据:

《中华人民共和国招标投标法》第三十一条

两个以上法人或者其他组织可以组成一个联合体,以一个投标人的身份共同投标。联合体各方均应当具备承担招标项目的相应能力;国家有关规定或者招标文件对投标人资格条件有规定的,联合体各方均应当具备规定的相应资格条件。由同一专业的单位组成的联合体,按照资质等级较低的单位确定资质等级。联合体各方应当签订共同投标协议,明确约定各方拟承担的工作和责任,并将共同投标协议连同投标文件一并提交招标人。联合体中标的,联合体各方应当共同与招标人签订合同,就中标项目向招标人承担连带责任。招标人不得强制投标人组成联合体共同投标,不得限制投标人之间的竞争。

时间: 2024-09-02 16:43:14

联合体中标如何签合同的相关文章

中标人不签合同如何处理

根据<招标投标法实施条例>第74条和第75条的规定,中标后不签订合同的处罚方法有: (1)中标人无正当理由不与招标人订立合同,在签订合同时向招标人提出附加条件,或者不按照招标文件要求提交履约保证金的,取消其中标资格,投标保证金不予退还.对依法必须进行招标的项目的中标人,由有关行政监督部门责令改正,可以处中标项目金额10‰以下的罚款. (2)招标人和中标人不按照招标文件和中标人的投标文件订立合同,合同的主要条款与招标文件.中标人的投标文件的内容不一致,或者招标人.中标人订立背离合同实质性内容的协

中标人不签合同怎么办

根据<招标投标法实施条例>第74条和第75条的规定,中标后不签订合同的处罚方法有: (1)中标人无正当理由不与招标人订立合同,在签订合同时向招标人提出附加条件,或者不按照招标文件要求提交履约保证金的,取消其中标资格,投标保证金不予退还.对依法必须进行招标的项目的中标人,由有关行政监督部门责令改正,可以处中标项目金额10‰以下的罚款. (2)招标人和中标人不按照招标文件和中标人的投标文件订立合同,合同的主要条款与招标文件.中标人的投标文件的内容不一致,或者招标人.中标人订立背离合同实质性内容的协

中标后甲方不签合同怎么办

招标人与中标人不按照招标文件和中标人的投标文件订立合同的,或者招标人.中标人订立背离合同实质性内容的协议的,责令改正:可以处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款. 中标人不履行与招标人订立的合同的,履约保证金不予退还,给招标人造成的损失超过履约保证金数额的,还应当对超过部分予以赔偿:没有提交履约保证金的,应当对招标人的损失承担赔偿责任. [法律依据] 根据<招投标法>第59条规定,招标人与中标人不按照招标文件和中标人的投标文件订立合同的,或者招标人.中标人订立背离合同实质性内容的协议的,

中标后不签合同是什么责任

中标人不履行与招标人订立的合同的,履约保证金不予退还,给招标人造成的损失超过履约保证金数额的,还应当对超过部分予以赔偿:没有提交履约保证金的,应当对招标人的损失承担赔偿责任. [法律依据] <招投标法>第六十条规定,中标人不履行与招标人订立的合同的,履约保证金不予退还,给招标人造成的损失超过履约保证金数额的,还应当对超过部分予以赔偿:没有提交履约保证金的,应当对招标人的损失承担赔偿责任.

一个招标项目可以分开签合同吗

这要看这个招标项目是怎样报建的,分开报建的话,就应当分开签合同. 合同的内容一般包括:(一)当事人的名称或者姓名和住所:(二)标的:(三)数量:(四)质量:(五)价款或者报酬:(六)履行期限.地点和方式:(七)违约责任:(八)解决争议的方法.当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同. [法律依据] 根据<中华人民共和国招标投标法>第46条规定:招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同.招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议.招

中标通知书发出多少天签订合同

一般在中标通知书发出后三十日内签合同.中标人确定以后,招标人应当向中标人发出中标通知书,同时通知未中标人,并与中标人在30个工作日之内签订合同.中标通知书对招标人和中标人具有法律约束力. [法律依据] <招投标法>第57条,招标人和中标人应当依照招标投标法和本条例的规定签订书面合同,合同的标的.价款.质量.履行期限等主要条款应当与招标文件和中标人的投标文件的内容一致.招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议.招标人最迟应当在书面合同签订后5日内向中标人和未中标的投标人退还投标保证

不签合同辞退员工要付双倍工资吗

不签合同辞退员工是需要付双倍工资的. [法律依据] 根据<劳动合同法实施条例>第六条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同:劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿. 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日.

什么样的倒签合同无效

倒签的合同,如果符合<合同法>第五十二条规定的法定无效条件,则倒签合同同样无效. [法律依据] <合同法>第五十二条规定,有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈.胁迫的手段订立合同,损害国家利益: (二)恶意串通,损害国家.集体或者第三人利益: (三)以合法形式掩盖非法目的: (四)损害社会公共利益: (五)违反法律.行政法规的强制性规定.

没有签合同辞职能否获得赔偿

没有签合同辞职能获得赔偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.只要用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的.用人单位的规章制度违反法律.法规的规定,损害劳动者权益的,劳动不仅有权要求用人单位支付相应的经济补偿,还可以随时提出解除劳动合同. [法律依据] 根据<劳动合同法>第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.