大学生就业协议书可以复印吗

<全国普通高等学校毕业生就业协议书>,简称"就业协议书"或者"三方协议".是为明确毕业生.用人单位.毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议.协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案. 违约金:只有用人单位对大学生的学业进行了资助的,违反就业协议书约定,才需要支付违约金.其他情形,无需支付违约金.

1.就业协议书是明确毕业生.用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式. 2.其一般由国家教育部或各省.市.自治区就业主管部门统一制表. 3.就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据,由学校发给.毕业生签字,用人意境盖章,毕业生本人保存一份作为办理报到.接转行政和户口关系的依据. 4.签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作,避免混乱,杜绝就业欺诈行为,维护高校毕业生就业工作严肃性,为维护毕业生.用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施.

统分填法:统分旧称统招统分,通过全国普通高等学校招生考试,按照国家制定的高考招生办法规定的章程制定的分数标准统一录取的本科,通过全国研究生入学考试,按照国家分数线统一录取的研究生,具备统分资格: 委培填法:委培即委托培养,某个单位委托另一个单位对人员进行培养,满足对此类专业人才的需求,毕业时按照委托培养协议执行就业政策: 定向填法:定向即定向就业,定向就业招生是为了帮助边远地区.少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才,保证上述地区和行业得到一定数量的毕业生而制定的一项政策,培养方式为定向的

区别: 1.定义:就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前,双方确定就业意向和权益的依据.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系.明确双方权利和义务的协议. 2.法律依据:就业协议是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同.劳动合同是依据劳动合同法. 3.目的不同:就业协议主要体现毕业生情况和意见.用人单位情况和意见及学校意见.劳动合同是指劳动者同企业.事业等用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议. 4.时效不同:就业协议其协议约定仅指学生在

大学生就业协议简称三方协议,这是和大学生个人利益息息相关的东西,为维护个人合法权益,三方协议不能随便签订,否则维权面临困境,尤其是法律意识淡漠的大学生到最后后悔莫及. 就业协议是三方协议,全称为<全国普通高等院校毕业生就业协议书>,是由校方.毕业生.工作单位三方来签订,是具有法律效益的协议书,一般高校会在大四的时候派发给学生(具体时间由各校制定),此协议一式三份,由该大学生保留一份用于办理报到.转移行政关系及户口等手续.

1.<就业协议书>是<全国普通高等学校毕业生就业协议书>的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系.明确双方权利和义务而达成的书面协议. 2.是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理.编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据.协议在毕业生到单位报到.用人单位正式接收后自行终止. 3.就业协议一般由国家教育部或各省.市.自治区就业主管部门统一制表.

大学生就业补贴一年申报两次,分别为每年的4月20日至4月30日,和10月20日至10月31日(节假日除外).大学生需要携带身份证.毕业证书原件及复印件.社会保障卡,到当地的就业服务机构领取<高校毕业生就业补贴个人申报表>,进行现场填写,再把这些资料提交给就业服务机构,申请就完成了.

大朗办理大学生就业补贴到户籍所在镇(街道)人力资源服务中心办理公共服务登记并提出申请.镇(街道)人力资源服务中心受理后,在5个工作日内对申请人提交的材料完成初审,对通过初审的材料加具审核意见后,通过系统报市人才管理办公室审核.市人才管理办公室在2个工作日内完成审核,审核完毕由镇街(园区)财政分局将应届大中专生就业补贴拨付至申请人的东莞市社会保障卡金融账户或其他账户.

应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后,须签订由学校发放的就业协议书.该协议书是转递毕业生档案和户口关系,办理报到落户手续的依据,学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案.户口等关系.如果不签订就业协议书,毕业生毕业后的人事档案.户口等关系就可能会被派回到生源地. 法律依据: <劳动合同法>第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.