退休职工死亡后领几个月工资

退休职工死亡抚恤金计算方法是按其生前的基本工资或退休金的十个月计发:如果是因公牺牲的,按二十个月计发,如果是被追认为革命烈士,按四十个月计发.享受抚恤金的人,必须符合两个条件:1.死者的直系亲属:2.这些亲属主要依靠死者生前扶养.[法律依据]<社会保险法>第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金:在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴.所需资金从基本养老保险基金中支付.

退休职工死亡后的待遇有: 1.供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给: 2.丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给: 3.供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给: 4.参保人员未达到按月领取基本养老金条件,因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休.退职人员死亡后,无论是否有供养直系亲属,均发给一次性抚恤金. [法律依据] 根据<社会保险法>第十七条,参

退休职工死亡,由家属带着死亡证明,火化证明到单位人事部门办理,人事部门代为办理死亡丧葬费以及抚恤金,如果没单位的,直接去社会保险部门去办理. 抚恤金是指国家机关.企事业单位.集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用.工人.职员因工负伤被确定为残废时,完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至死亡时止.

抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用.抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿. 死亡抚恤金的具体分配:一般是由单位通知家属,派家属代表领取抚恤金.家属和其他直系亲属商量处理分配事宜,有矛盾冲突无法解决时.可以向人民法院提起诉讼,由法院出面协调处理分配.法院一般是按照均等平分分配,但也会考虑死亡家属家庭的实际情况进行分配.优先分配直系亲属,配偶.子女.父母.这些人都没有的情况下是兄弟姐妹爷爷奶奶外公外婆. [法律依据]<中华人民共和国劳动保险条例实施细则> 第六章关于死亡待遇的规定 第

企业退休人员因病或非因工死亡的待遇是: 1.供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给. 2.丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给. 3.供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给. [法律依据] <社会保险法>第十七条,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的

根据<关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知>的规定,退休人员的一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费:病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费.

根据<关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知>的规定,退休人员的一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费:病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费.

职业年金可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取职业年金.职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金.职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金.出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人.职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移.职工升学.参军.失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理.职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承

在职员工死亡后可以领丧葬补助金和抚恤金.[法律依据]<社会保险法>第十七条,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金:在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴.所需资金从基本养老保险基金中支付.