企业工服定做哪家好

通常情况下,普通的工作服为劳动保护用品,作为企业的费用以列入管理费用或制造费用为妥. 报销工服的会计分录如下: 借:管理费用/制造费用/生产成本--福利费 贷:应付职工薪酬--应付福利费

尊敬的领导:您好!由于工作时间需穿着(zhuo)工作服,但以前的工服已经不能穿了,现需要重新定做,特此申请,望领导批准为感!谢谢!*********(部门或公司)*********(日期)

工服申请的写法是:尊敬的领导:自我介绍:什么工种,哪个车间.拿到工作服后的决心.计划和目标.申请理由:比如:我的工作服油污不堪或破损不能穿了影响工作等.工作服的型号,尺码.特此申请,望予批准.申请人.日期.

1.如果是公司全额支付,不扣员工的款项的,那么直接出管理费用--福利费/工衣 2.如果是公司支付,然后扣回员工的. 支付时,借:管理费用--福利费/工衣,贷:现金 扣回时,借:现金借:管理费用--福利费/工衣(金额红字冲销): 3.如果是公司支付部分,员工支付一部分的,分录同2

1.广州腾来服饰有限公司:位于广州白云人和凤和商务大厦,该公司是集服装服饰设计,开发,生产,加工和销售为一体都大型综合性企业.公司先后承接了上千家企业的产品定做和生产,主要从事高档男女西服,休闲服,大衣,夹克,衬衫等生产和销售: 2.广州汇朋服装有限公司:位于广州市白云区太和镇,该公司是广告衫,文化衫,风衣,校服,工作服,靓仔T恤,各类文化衫等产品专业生产加工的个体经营,公司总部设在广州市白云区太和镇拥有完整,科学的质量管理体系.汇朋以诚信,实力和产品质量获得业界的认可: 3.广州万锦服装有限公

企业培训包括人力资源培训.战略管理培训.采购培训.生产培训.物流培训.股权激励培训.企业文化培训.商务礼仪培训.市场营销培训等.企业培训是培训公司根据企业培训的需求,为企业量身定做的企业课程,具有培训时间.培训地点方面的充分灵活性.企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案,越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到他们的培训和发展需要.企业培训流程为测评.规划.培训.辅导跟踪.管理以及再评测.

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工服属于劳保用品,购入时可入库,发放时出库计入下列费用科目核算: 1. 生产工人的工服应计入:制造费用中的劳保用品费: 2. 管理人员的工服应计入:管理费用中的劳保用品费: 3. 销售人员的工服应计入:销售费用中的劳保用品费: 4. 若工服属于福利性质,则计入管理费用或营业费用中的福利费,或应付福利费科目.