二胎哺乳假2021多少天

我国法律规定,女职工哺乳期,每天安排一小时休息或哺乳时间。多胞胎的,分娩时间以哺乳期计算。哺乳期应该到婴儿一岁。如果婴儿年满一周岁,经县以上医疗卫生机构诊断为体弱者,哺乳期可适当延长,但不得超过六个月。女职工哺乳期工资不得低于生育津贴的百分之六十,但不得低于企业当年最低工资标准。生育第一个子女,哺乳假6个月。生育第二个子女,哺乳假3个月。《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。

时间: 2024-10-15 07:29:27

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二胎年哺乳假是几个月

二胎年哺乳假是为三个月.一般来说,只要是合法生的二胎,孕妇依然享有哺乳假.但孕妇怀二胎7个月以上,在工作许可的条件下,本人就可以提出哺乳假的申请,单位批准的话,也可以适当延长哺乳假的天数.

哺乳假集中休有多少天

哺乳期一般在3-6个月,建议你直接去当地正规公立医院的孕妇,保健科咨询一下,哺乳期间加强营养,禁止吃凉性刺激性食物. 女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间. 为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定. 对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟.也可将两次哺乳时间合并使用.双生以上者的哺

哺乳假一天2小时吗

哺乳假一天一小时哦!<女职工劳动保护特别规定>第九条第二款:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间:女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.

六个月哺乳假是全休吗

哺乳假并非就是全休.关于哺乳假,从孩子出生开始,到满1周岁,为期共一年.可以这样处理哺乳假,自产后产假休完后: 1.可回单位上班,每天享有两次半小时哺乳时间或可合并为1小时(提前下班),直至宝宝周岁: 2.向单位提出哺乳假申请,最长可至宝宝周岁,哺乳假期间工资打7折.但有一点很重要,就是哺乳假批准的权利在单位. [法律依据]: <女职工劳动保护特别规定>第九条:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟.多胞胎生育的,每多哺乳1个婴儿

哺乳假怎样规定

哺乳假是女方产假期满后享受的假期,根据法律规定,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间. 女职工产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假. 而且,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动. 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间:女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间 法律依据: 根据<女职工劳动保护特别规定>第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

产假和哺乳假一样吗

产假和哺乳假不一样.产假是生育假,产前15天-1个月,做月子1个月:哺乳假是针对小孩出生不满一周的情况,现在国家规定是98天的产假,哺乳假是一年,每天上午半个小时,下午半个小时. [法律依据] <女职工劳动保护特别规定>第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天:难产的,增加产假15天:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假:怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

哺乳假工资的规定是什么

对于哺乳假工资的规定,根据<女职工劳动保护特别规定>第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕.生育.哺乳降低其工资.予以辞退.与其解除劳动或者聘用合同. <女职工劳动保护特别规定>第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.

哺乳假时间包括路程吗

哺乳假时间包括路程. [法律依据] <女职工劳动保护规定>第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟.多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟.女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间. 女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假.

哺乳假怎么连续休

哺乳假不能连续休.休哺乳假和产假是不同的,正常情况下在哺乳假其间准妈在工作时间内有两次半个小时的时间可以当作哺乳时间,也可提前一个小时下班或者推迟一个小时上班等.哺乳期休假,是每天哺乳的时间,是不可以累计. 第一,女职工请休哺乳假的前提条件是其产假已经结束. 第二,一般情况下,女职工请休哺乳假,单位拥有审批权,即可以批准,也可以不批准.单位如果批准的话,女职工最长可以休六个半月的哺乳假. 第三,特定情况下,如果女职工经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病,本人提出申请并提交医