六险两金指的是什么

保险是指以集中起来的保险费建立保险基金,用于补偿被保险人因自然灾害或意外事故所造成的损失,或对个人因死亡.伤残.疾病或者达到合同约定的年龄期限时,承担给付保险金责任的商业行为. 六险二金指什么意思 "六险二金"是在"五险一金"的基础上,增加了意外伤害保险和企业年金.六险是指养老保险.医疗保险.失业保险.意外保险.工伤保险.生育保险.两金是指住房公积金和企业年金. 企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.

1.六险一金指养老保险.医疗保险.失业保险,医疗保险,工伤保险,生育保险和补充医疗保险.目前生育保险已经并入医疗保险.一金指的是住房公积金. 2.六险一金的优势.六险一金比五险一金的保障更加全面一些,但需要注意的是,大病保险正在普及中,目前尚没有纳入法律规定.所以企业一般会按照法律要求上五险一金,而六险一金则并不普及.

"六险两金"在部分国企已经实行,首次出现在招聘企业福利待遇中."六险两金"是在"五险一金"的基础上,增加了补充医疗保险和企业年金.六险:养老保险.医疗保险.失业保险,补充医疗保险,工伤保险,生育保险.两金:住房公积金,企业年金.企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,由国家宏观指导.企业内部决策执行,是多层次养老保险体系的组成部分.

六险两金比五险一金多了补充医疗保险和企业年金. 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险,及住房公积金. 补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险.商业医疗保险.社会互助和社区医疗保险等多种形式,是基本医疗保险的有力补充,也是多层次医疗保障体系的重要组成部分. 企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度. 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是

"六险两金"是在"五险一金"的基础上,增加了补充医疗保险和企业年金.六险:养老保险.医疗保险.失业保险,补充医疗保险,工伤保险,生育保险.两金:住房公积金.企业年金. 企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导.企业内部决策执行.

七险两金指的是养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险,生育保险.补充医疗保险+补充养老保险和住房公积金.企业年金.社会保险是指一种为丧失劳动能力.暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度. [法律依据] <社会保险法>第二条,国家建立基本养老保险.基本医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险等社会保险制度,保障公民在年老.疾病.工伤.失业.生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.

六险二金是指在五险一金的基础上,新增补充医疗保险和企业年金,因此六险二金主要包括以下内容: 1.养老保险:社会基本养老保险,目的是为老年人提供基本生活的经济来源. 2.医疗保险:基本医疗保险,目的是为参保人员报销医疗费用. 3.工伤保险:职业伤害保险,目的是让劳动者在工作中受到工伤时能获得补偿. 4.失业保险:社会保障体系的重要组成部分,目的是为失业人员提供物基础保障基本生活. 5.生育保险:为怀孕和分娩的提供医疗服务.生育津贴和产假. 6.补充医疗保险:是基本医疗保险的补充形式. 7.住房公积

六险是:养老保险.医疗保险.失业保险.补充医疗保险.工伤保险.生育保险.一金是:住房公积金.补充医疗保险是一项补充医疗制度,并不像普通社保的五险一样是国家强制性建立的社会福利制度.单位和公司有权自主决定是否替员工购买补充医疗保险,员工也可以自主选择参保.

"五险两金"指的是机关事业单位人员在"五险一金"的基础上另外缴纳"职业年金".职业年金是一种补充养老保障制度,既非社会保险,也非商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险. 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险及住房公积金.