公司帮员工补缴社保需要什么证件

需要参保人员的劳动合同和员工的身份证原件,到当地社保部门办理参保手续即可.一般把公司为员工交的社保称为"职工社保",包括养老保险.医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险,简称五险.

公司为员工购买社保的流程如下: 1.用人单位准备好开户资料,去当地社保局开户: 2.提交相关材料,并填好员工社保申报核定表: 3.到公司开户银行缴款. 法律依据: <社会保险法>第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金:逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款. <社会保险法>第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录.个人权益记录,要

公司给员工补交社保需要资料有: 1,填报<社会保险人员补缴申报表>,一式两份并加盖公章. 2,补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件. 3,补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件. 4,补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证.

社会保险是一种为丧失劳动能力.暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度. 社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定. 社会保险的主要项目包括养老社会保险.医疗社会保险.失业保险.工伤保险.生育保险. 公司给员工办理社保需要准备的资料: 1.领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章

公司给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%.具体数量根据职工的工资水平发生变化: 第1情况.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数: 第2情况.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年度职工平均工资的60%为缴费基数; 第3情况.职工工资在当地上一年度职工平均工资的300%-60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资为缴费工资确定. [法律依据]:

公司帮私人代缴社保时,做一份他的社保明细单,要有单位部分和个人部分,代付保险的时候,借写应付职工薪酬--社保(单位部分),贷写银行存款,其他应收款--代缴社保(个人部分).他给现金给你的时候,就冲其他应收款就行了,不要将别人的社保计入公司的费用.

单位给员工买社保需要的资料: 企业首次办理社会保险的,应到所属地社会保险经办机构填写<社会保险登记表>(加盖单位公章),并携带营业执照.组织机构代码证书复印件各两份,办理社会保险登记手续.若为行政事业单位或社会团体,需提供政府部门批准成立的相关文件原件及复印件.社会保险经办机构审核完毕后,发放<社会保险登记证>,并确定单位的缴费比例. 企业办理增加缴费职工时,单位需填写<企业缴纳社会保险费增加表>(加盖单位公章).对第一次参保的职工,需提供<合同制工人花名册>

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公司代缴社保的危害有: 1.员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多. 2.员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷. 3.挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险. 4.可能需要支付挂靠公司一定费用的成本.