工资4000工伤九级赔多少

一般来说工伤九级达不到残疾人的伤残等级标准.残疾证发放与工伤鉴定适用不同的标准,不同的鉴定机构,二者没有关联.工伤职工申请办理残疾证,必须按鉴定残疾人标准重新评定.工伤,就是在工作事故中身体器官或和身体系统受到损伤.残疾人是指在心理.生理.人体结构上,某种组织.功能丧失或者不正常,全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人.

九级工伤赔偿项目包括医疗费.停工留薪期工资. 辅助器具费.一次性伤残补助金. 伤残津贴.一次性工伤医疗补助金. 一次性伤残就业补助金. 具体计算需要结合本人工资情况,和当地职工平均工资. 大家可以参照<工伤保险条例>等有关规定进行计算. 法律依据: <工伤保险条例>第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤

工伤构成十级伤残的,<工伤保险条例>第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资: (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省.自治区.直辖市人

工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2.劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省.或直辖市.自治区规定. 此外,还包括医疗费.停工留薪期工资.护理费.住院伙食补助费等项目,所在单位没有参保的,均由所在单位支付. 法律依据: 第三十七条,:"职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: "(一)从工伤保险基金

根据<工伤保险条例>第三十七条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇: 1.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资 2.本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省.直辖市.自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系. 根据<工伤保险条例>第六十二条规定,用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定的标准,支付全部工伤保险待遇.计算一次性工伤伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或

根据<工伤保险条例>第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定.

我国的工伤保险条例对九级伤残的具体赔偿金额并没有作出明确的规定.劳动者在工作期间由于事故导致出现九级伤残的,那么可以享受以下的待遇:九级伤残的,首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,通常是九个月的本人工资.劳动合同期满或员工提出解除合同的,那么单位会一次性支付伤残就业补助金. 法律依据: <工伤保险条例>第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月

工伤亦称公伤.因工负伤. 一.医疗待遇,报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费. 二.停工留薪期待遇,治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月.在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付. 三.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金.标准为9个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资: 这里要注意的是,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按

九级伤残赔偿没有固定的数额,与实际医疗时间.本人的工资.地区平均工资等有关. 工伤九级伤残赔偿最主要有四项: 1.一次性伤残补助金:9个月本人工资 2.一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资 3.一次性工伤医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资 4.停工留薪期工资,这个弹性大,最多为12个月本人工资,最少可能只有1到2个月. <工伤保险条例>第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,一次性伤残补助金为9个月的本人工资.一次性工