霍兰德六种职业性格的特点是什么

霍兰德六种类型是艺术型.传统型.社会型.现实型.企业家型.研究型. 1.艺术型:其本的人格倾向是,具有想象.冲动.直觉.无秩序.情绪化.理想化.有创意.不重实际等人格特征. 2.传统型:传统型的人主要指各类文件档案.图书资料.统计报表之类相关的各类科室工作. 3.社会型:社会型的人具有合作.友善.助人.负责.圆滑.善社.交.善言谈.洞察力强等人格特征. 4.现实型:其基本的人格倾向是,喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作,缺乏社交能力,不适应社会性质的职业. 5.企业家型:企业型的人往往

职业性格是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的.稳定的心理特征.例如,有的人对待工作总是一丝不苟,踏实认真:在待人中总是表现出高度的原则性.果断.活泼.负责,所有这些特征的总和就是他的职业性格.

约翰·霍兰德是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家. 他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论. 认为人的人格类型.兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地.愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性. 他认为人格可分为现实型.研究型.艺术型.社会型.企业型和常规型六种类型. 霍兰德的类型理论提供了一个重要的生涯辅导理念:把个人特质和适合这种特质工作联合起来. 生涯辅导(简单说就是职业辅

霍兰德提出的6种基本职业类型为:实用型.研究型.艺术型.社会型.企业型.常规型. 社会型共同特点:喜欢与人交往.不断结交新的朋友.善言谈.愿意教导别人.关心社会问题.渴望发挥自己的社会作用.寻求广泛的人际关系.企业型共同特点:追求权力.权威和物质财富,具有领导才能.喜欢竞争.敢冒风险.有野心.抱负.为人务实.常规型共同特点:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心.有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务.实际型共同特点:愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调

1.社会型:(S) 共同特征:喜欢与人交往.不断结交新的朋友.善言谈.愿意教导别人.关心社会问题.渴望发挥自己的社会作用.寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息.启迪.帮助.培训.开发或治疗等事务,并具备相应能力.如:教育工作者(教师.教育行政人员),社会工作者(咨询人员.公关人员). 2.企业型:(E) 共同特征:追求权力.权威和物质财富,具有领导才能.喜欢竞争.敢冒风险.有野心.抱负.为人务实,习惯以利益得失,权利

CRS型的人适合仓库保管员.档案管理员.缝纫工.讲述员.收款人. 霍兰德的职业兴趣理论,其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为六类:技能型.研究型.艺术型.社会型.企业型.常规型,这六种类型的人具有不同的典型特征.每种类型的人对相应职业类型感兴趣,当就业择业的时候,兴趣与职业环境的匹配是形成职业满意度.成就感的基础.

猎魂觉醒的亲儿子当属是大剑了,首先大剑的教官都是贝伦第一游骑兵,米哈乌夜望堡司令,亚瑟首席皇家护卫.其次,首测大剑可是第一强势职业,一次性可以打出全游戏最高的伤害,可见这个职业的变态之处.然后,大剑还有个独特之处,全职业唯一有两把好感皮肤,其他职业都只有一把,是不是待遇流不一样了. <猎魂觉醒>比较吸引人的地方就是他和其他的游戏不一样,不是选定职业,而是用自己佩戴的武器来决定自己的职业,对于玩家来说这样非常灵活,游戏内设定了大剑,长枪,长弓,双剑,法杖,拳甲这六种职业.

在职业兴趣类型中,导游属于高人际职业类型:在霍兰德"人格职业类型"分类中,导游则属于传统型.传统型主要职业有:会计.出纳.统计人员:打字员:办公室人员:秘书和文书.图书管理员:旅游.外贸职员,保管员,邮递员,审计人员,人事职员等.传统型的人格特点为:喜欢按计划办事,习惯接受他人的智慧和领导,自己不谋求领导职位:不喜欢冒险和竞争:工作踏实.忠诚可靠,遵守纪律.

职业心理是人们在职业活动中表现出的认识.情感.意志等相对稳定的心理倾向或个性特征. 同人一样,职业也有拟人化的心理和性格,不同的职业具有不同的性格特质.在职业心理中,性格影响着一个人对职业的适应性,一定性格的人适于从事一定性格特质的职业:同时,不同的职业对人也有不同的性格要求.在求职的路上,清晰自己所选择的职业性格对于自己的职业发展来说是非常关键的.