举例说明都哪些单位有企业年金啊

企业年金虽然和基本养老保险一样,都是在退休后为职工提供养老金待遇.但企业年金并不是强制性的,而是企业及其职工自愿参与的.那么,企业年金哪些单位有呢? 一般在央企.国企都是会有企业年金的,而一些效益好的企业作为试点单位也是有企业年金的. 不过总的来看,缴纳企业年金的人数还是比较少的.你所在的单位是否有企业年金,主要就得看公司和老板愿不愿意多花这笔钱.而目前在全国企业中,有企业年金的单位所占比例不到1%. 毕竟企业本身就要负担起职工的社保,再加上企业年金的话,很多企业可能都会不堪重负. 因为要建立企

企业年金在公司提取,符合条件的个人只需向企业提出申请,提本人交身份证及本人存折或卡的复印件,企业相关部门向受托人提出申请,再由账户管理人处理,在下一交易日后出具支付通知单,再通过银行汇款. 根据<企业年金试行办法>,企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一.企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一.企业缴费金额.个人缴费金额.企业缴费比例.个人缴费比例分别是多少,都是计划建立之初在计划方案里就规定好的,具体要看当时你们单位的企业年金方案是怎么样规定个人缴

员工在辞职前缴纳的年金并不会消失,而是会继续保管在个人账户.并且员工之后如果找到了新工作,新单位也有企业年金的话,那员工就可以去办理企业年金转移手续,把企业年金转入到新单位,然后再和新单位一起缴纳企业年金.如果新单位没有企业年金,那么等到退休后也可以取出. 不过,大部分企业都会设定一个在职年限,如果员工没有达到年限就辞职,那么公司缴纳的那部分企业年金不会转到个人账户中,也就是没有了. 这里需要注意,很多人可能想在辞职之后把之前缴纳的企业年金给取出来,这是不被允许的.企业年金只有在员工达到国家规定

根据<企业年金试行办法>,职工个人不能随意领取.第12条规定,职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金.职工未达到国家规定的退休年龄的权,不得从个人账户中提前提取资金.职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移.职工升学.参军.失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理.

1.目前交纳企业年金主要是央企.国企和部分试点单位,缴纳职业年金或企业年金的是两部分人,一部分是效益较好的试点企业员工,还有一部分是机关事业单位员工. 2.私企是没有办法缴纳企业年金的,企业年金也只是补充社会养老保险,企业根据自身效益为员工交一部分,员工自己交一部分. 3.企业年金的个人缴费部分,不在个人当月工资.薪金计算个人所得税时扣除,不过企业年金和养老保险不同的是一种自愿性质的员工福利计划.

职业年金和企业年金的概念.缴费标准.领取方式都有所不同,企业年金由企业自愿建立,职业年金由事业单位强制建立. 职业年金与企业年金区别: 一.概念 职业年金是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险.企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度. 二.缴费标准 职业年金:单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费.企业年金:企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%),企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职

根据<财政部.国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复>(财税[2005]94号)第一条规定:"关于单位为个人办理补充养老保险退保后个人所得税及企业所得税的处理问题.单位为职工个人购买商业性补充养老保险等,在办理投保手续时应作为个人所得税的'工资.薪金所得'项目,按税法规定缴纳个人所得税:因各种原因退保,个人未取得实际收入的,已缴纳的个人所得税应予以退回."<财政部.国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知>(财税

企业年金是需要交个税的,企业年金也是职工的福利的一部分,相当于职工的补充养老保险.再缴纳个人所得税时,年金没有扣除数的.就是有多少就按多少区找对应的税率和速算扣除数. 根据<财政部.国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复>(财税[2005]94号)第一条规定:"关于单位为个人办理补充养老保险退保后个人所得税及企业所得税的处理问题.单位为职工个人购买商业性补充养老保险等,在办理投保手续时应作为个人所得税的'工资.薪金所得'项目,按税法规定缴纳个人所得税:因各种原因退保,个人未取得实际

概念不同:企业年金由企业自愿建立,职业年金由事业单位强制建立; 缴费标准不同:企业年金不超过上年工资的十二分之一,职业年金按照个人工资的4%缴费; 领取方式不同:企业年金退休后可一次性领取,职业年金只能按月领取. 所以说两者区别还是比较大的,只不过它们都是基本养老保险制度的补充.