法定公积金提取比例是多少

根据<企业会计制度>第八十三条规定,法定公益金,是指企业按照规定的比例从净利润中提取的用于职工集体福利设施的公益金,法定公益金用于职工集体福利时,应当将其转入任意盈余公积.企业的盈余公积可以用于弥补亏损.转增资本(或股本).符合规定条件的企业,也可以用盈余公积分派现金股利. 2006年公司法修改后,法定公益金已经取消,改为任意公积金的内容.任意公积金的提取与否及提取比例由股东会根据公司发展的需要和盈余情况决定,法律不作强制规定. [法律依据] <公司法>第一百六十六条规定,公司从税

企业年金提取比例方法:企业年金缴费比例每年不超过本企业职工工资总额的8%.企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%.具体所需费用,由企业和职工一方协商确定.企业年金缴费算法:企业年金计算公式:企业年金=(个人缴费+企业缴费)x缴费年限.个人所得税包含两部分:一部分是薪金收入的个税.

如果使用公积金贷款的话般是1年提取一次,提取通常在3到5个工作日到账.住房公积金缴存比例不同地区有不同规定,要看你所在城市的具体规定. 法律依据: 根据<住房公积金管理条例>第五条,住房公积金应当用于职工购买.建造.翻建.大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用.

租房提取每月可提取额不超过申请当月应缴存额的百分之五十,每年度可以提取不超过12个月的月可提取额.用于其它住房消费提取额不超过申请提取前12个月内职工住房公积金应缴存总额的百分之三十.公积金通常是指住房公积金,是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式,有时也指公司公积金,是公司净资产额超过已收到股本额而为特定目的积存于公司的基金,住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式.住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性.互助性.保障性.单位和职工个

应当提取利润的10%列入公司法定公积金.任意盈余公积按董事会决议比例进行提取,非强制. 法定盈余公积金是国家统一规定必须提取的公积金,它的提取顺序在弥补亏损之后,按当年税后利润的10%提取.法定盈余公积金已达到注册资本50%时可不再提取. 法定盈余公积金可用于弥补亏损.扩大公司生产经营或转增资本,但企业用盈余公积金转增资本后,法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%. 非公司制企业法定盈余公积金的提取比例可超过净利润的10%. 若公司持续盈利无亏损,法定盈余公积金可按所得税税后净利

法定公积金是依照法律规定必须提取的.会计上,一般将法定公积金称作法定盈余公积金.在公司分配当年税后利润时,应当提取利润(当年净利润)的10%列入公司法定公积金.公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可不再提取. 公司的公积金用于弥补公司的亏损,扩大公司生产经营或者转为增加公司资本.依据公积金还可以按照提取是否基于法律的强制性规定,分为法定盈余公积金和任意盈余公积金.公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的,在依照规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损. 任意公积金是公积

公司收益的分配顺序为: (一)弥补亏损,即在公司已有的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损时,先用当年利润弥补亏损. (二)提取法定公积金,即应当提取税后利润的10%列入公司法定公积金;公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的.可以不再提取. (三)提取任意公积金,即经股东会或股东大会决议,提取任意公积金,任意公积金的提取比例由股东会或者股东大会决定.任意公积金不是法定必须提取的,是否提取以及提取比例由股东会或股东大会决议. (四))支付股利,即在公司弥补亏损和提取公积金后,所余利润应分

公司收益的分配顺序为: (一)弥补亏损,即在公司已有的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损时,先用当年利润弥补亏损. (二)提取法定公积金,即应当提取税后利润的10%列入公司法定公积金,公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的.可以不再提取. (三)提取任意公积金,即经股东会或股东大会决议,提取任意公积金,任意公积金的提取比例由股东会或者股东大会决定.任意公积金不是法定必须提取的,是否提取以及提取比例由股东会或股东大会决议. (四))支付股利,即在公司弥补亏损和提取公积金后,所余利润应分

坏账准备是指企业的应收款项(含应收账款.其他应收款等)计提的,是资产类账户的备抵账户.企业对坏账损失的核算,采用备抵法.在备抵法下,企业每期末要估计坏账损失,设置"坏账准备"账户.备抵法是指采用一定的方法按期(至少每年末)估计坏账损失,提取坏账准备并转作当期费用.实际发生坏账时,直接冲减已计提坏账准备,同时转销相应的应收账款余额的一种处理方法.企业应设置"坏账准备"会计科目,用以核算企业提取的坏账准备.企业应当定期或者至少每年年度终了,对应收款项进行全面检查,预计各