五险一金有哪些需要自己交

1、如果是单位帮忙缴纳的话。职工只需要缴纳自己个人账户的金额就可以了,统筹账户的金额是由工作单位去缴纳的。

2、如果是职工自己缴纳的话。则是需要全额缴纳的。不过个人交社保的话,只能交养老保险和医疗保险,像生育保险、工伤保险、失业保险是不能办理的。

3、也就是说。五险一金可以自己交。本地户口可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险,如果不是本地户口就只能通过社保代缴机构进行缴纳。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础,一般是到当地社区街道的社保服务点进行办理。

4、不得不说的是。个人缴存者可以自愿缴存住房公积金,本人在办理缴存登记和账户设立时,须提供身份证或有效证件,并与公积金中心签订《住房公积金协议》,明确双方的权利、义务。已在其他单位设立公积金账户的个人缴存者,不得再重复建户,须办理个人账户转移。

时间: 2024-10-03 11:49:18

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五险一金和社保能一起交吗

五险一金和社保是不能一起交的,因为五险其实就是社保,五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已. 而职工在入职时,有的单位会给职工办理五险一金,而有的单位会给职工办理社保,也就是没有住房公积金.而同一个人只允许购买一份,不允许同时购买两份,也就是要么办理社保,要么办理五险一金. 像有的职工原先的单位只有社保,在辞职去新单位之后,因为新单位是给职工办理五险一金的,所以新单位就会在给职工续缴上社保后,再为职工开通公积金账户,办理住房公积金. 而若是职工原先的单位是缴纳五险一金,而辞职去了新单位之后,新

无业人员怎么交社保

大家都知道,上班时公司会帮你交社保.但是如果你辞职了,社保就会断缴,那么辞职后社保可以自己交吗? 辞职后社保可以自己交吗? 辞职之后,社保可以自己交.如果自己交的话,就不是交职工社保了.个人可以通过自由职业者的身份继续缴纳社保,这种社保一般要求在户籍所在地缴纳,而且自己能交的社保只有医疗保险和养老保险,其他的自己不能交. 如果你是外地户口,不想断缴的话,有两个方法. 一.迅速找到下家,由新公司继续缴纳社保 辞职之后,原公司会在公司社保账户做减员处理.如果你不想断缴社保,建议找好下家再辞职.或者,

五险一金换工作了怎么办

1.首先自己换的新工作要联系他们的人力资源部门的人,五险一金是否可以直接续交.如果可以的话,那和原单位管理社保的人说一下,转到你的新单位即可. 2.如果自己的新单位是在你试用期以后再给你缴纳社保的话,你们原来单位的社保员会去社保局办理社保停止的.社保停止以后,在自己新工作单位没有缴纳之前,这段的空窗期影响比较大的就是医保了.因为你要享受医保服务的话,那就不能停止的,一旦停止,就不享受医保服务了.对于养老和其他类别的,暂停几个月这个问题并不是特别大的. 3.如果自己不想让断,但是新单位还没有给你交

五险一金公司承担多少个人承担多少

1.五险一金公司与个人承担比例.养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%. 2.从五险一金公司与个人的承担比例来看.公司承担的比例比个人承担比例高很多,只是住房公积金双方承担比例一样,但是目前很多公司都没有公积金这一缴纳项目.五险一金是按照月缴纳的,一般情况下

怎样保证公积金不断

1.稳定工作.最保险的方法就是找一份稳定的工作,比如国企.公务员.事业单位等职业,算是人们眼中的"铁饭碗",五险一金是固定的,而且随着经济水平的增长,其缴费基数也越来越多,说明你的公积金小金库也存的越多. 2.更换工作注意时间.一般如果你想换工作,除了工资外,还关系到你的五险一金,社保在续交的原则上也有规定,公积金也是如此.比如你1月份换工作,在找到下份工作时已经到5月份了,那么中间就断了3个月,所以一定要在时间上注意下. 3.可以进行补缴.如果真因为工作更换时间差的问题,导致公积金断

五险一金怎么交的具体规定有哪些

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险,及住房公积金. 五险一金怎么交: 1.个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险,生育保险.工伤保险.失业保险尚不能办理.2.个人缴纳社保如何改由公司缴纳,可以携带身份证于每月15号之前,前往居住所在地或户口所在地社区办理停保. 3.把社保号或者身份证号告知单位,由单位进行缴费. 根据<劳动法>第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加

不交五险一金可以多拿工资吗

不交五险一金是否可以多拿工资需要看与企业之间是否达成相关协议,但是社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,因此企业还是应当为员工按时缴纳五险一金. [法律依据] 根据<劳动法>第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.

员工上班交五险一金好处有哪些

员工上班交五险一金好处有: 1.社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税. 2.缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金. 3.缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销. 4.缴纳生育保险可以报销产前检查.计划生育手术和分娩手术的费用. 5.缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助. 6.缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿. 法律依据: <社会保险法>第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社

五险一金要交多少年

五险一金,包括工伤.生育.养老.医疗.失业保险和住房公积金,其要求缴费年限各有不同. 1.工伤保险 工伤保险对年限没有要求,在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿. 2.生育保险 各地对于生育保险的缴费年限要求不一.一般的,生育险需连续交满12个月才能报销,有的地方则是6个月或者10个月,具体以当地政策为准. 3.养老保险 按照我国规定,养老保险必须累计缴满15年,退休后才可以领取养老金. 4.医疗保险 医疗保险对连续缴费年限要求严格,根据我国政策规定,医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年,退