打架公务员误工费是否支持

如果是受害人就支持。受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。

【法律依据】

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

时间: 2024-11-03 21:42:48

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误工费能否支持法律是怎样规定的

误工费能支持法律的规定是误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算.受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算:受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算. [法律依据] 根据<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第二十条,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明

打架的误工费的法律规定有哪些

打架的误工费的法律规定有误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定.受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算.受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算:受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算. [法律依据] 根据<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第二十条,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.

误工费的支持的依据是什么

误工费的计算方法,根据<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第20条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定. 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天. 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算.受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算:受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算.

打架调解误工费怎么算

计算标准如下: 1.有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿. 2.无固定收入,能证明其最近三年的平均收入状况的,按最近三年的平均收入水平计算. 3.无固定收入,不能证明其最近三年的平均收入状况的,按相同.相近行业的上一年职工平均工资计算. [法律依据] <侵权责任法>第16条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费.护理费.交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入. 造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金.造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金.

农民的误工费如何支持赔偿

农民的误工费的赔偿,受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算. [法律依据] 最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释>第4条第2项误工费:有固定收入的,按实际减少的收入计算.没有固定收入或者无收入的,按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算.误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的,可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定.

公务员车祸有误工费如何计算

因发生交通事故而赔偿受害人公务员误工费的标准是: 根据<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天.受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算.

超过了退休年龄误工费支持吗

超过了退休年龄如果能够证明有工作并且有工作收入的,可以支持误工费. [法律依据] 根据<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第二十条,误工费的赔偿标准为: 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天. 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算. 受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算:受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院

员工打架误工费的规定是怎么样的

餐厅员工打架导致受伤,如果劳动者属于工伤的,劳动者可以申请工伤鉴定,根据<工伤保险条例>要求赔偿,劳动者可以要求责任方承担误工费用和医疗费等内容,如果属于劳动者违反用人单位的制度打架,用人单位可以依法予以开除,不需要持续支付工资,预防结清劳动者的工资. [法律依据] <最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残

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