按照法律规定打架有什么后果

持刀打架轻者违反<治安管理处罚法>,严重者涉嫌故意伤害罪或寻衅滋事罪.其行为违反了<治安管理处罚法>第43条之规定,涉嫌殴打他人,依法应给予治安行政处罚.如果持刀后没有打架,其行为违反<治安管理处罚法>第32条之规定,涉嫌携带管制刀具,依法也应追究治安行政责任.

打架致人轻伤的,涉嫌故意伤害罪,是要负刑事责任的.具体量刑标准根据<刑法>第二百三十四条对故意伤害罪的规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑.拘役或者管制.犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑:致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑.无期徒刑或者死刑.本法另有规定的,依照规定.

打架斗殴指双方或多方通过拳脚.器械等武力以求制胜的行为. 打架三天后报警是有用的. <治安管理处罚法>第二十二条规定,违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的,不再处罚.前款规定的期限,从违反治安管理行为发生之日起计算.所以治安处罚的追诉期限为6个月.

要根据喝酒打架造成的后果来确定.如果喝酒打架致人轻伤以下的伤害后果,可以处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款.如果致人轻伤以上的伤害后果,则构成故意伤害罪,要被判刑. 法律依据: <中华人民共和国刑法>第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑.拘役或者管制.犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑: 致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑.无期徒刑或者死刑.本法另有规定的,依照规定.

1.我们要做的是有机会的时候坐下来和孩子好好地谈一谈,告诉他打架是一件多么不文明的事情,它不仅影响在别人心目中的形象,还会让别人受到伤害. 2.给他讲一些因为打架而造成的无法挽回的伤害的故事,让他明白打架会带来的后果和为后果所付出的代价. 3.通过你经常的循循善诱,他一定会有所反思的,因为就算是孩子他也是有思维的,只不过他控制不了自己的情绪,需要我们时常的提醒. 4.慢慢地不热忠于打架的事的时候,我们一定要竖起拇指来夸奖,因为小孩子最喜欢的就是别人的夸奖. 5.报警.或者由邻居亲朋协调解决.孩子

(1)首先要让冷静,认真反思.要让学生冷静,先保持冷静,不要被情绪牵动. (2)及时了解事情的原因,对症下药.在处理打架事件之前,我们必须先了解学生为何打架,才能及时的对症下药. (3)动之以情,晓之以理,耐心做好学生思想教育工作.在了解了整个事情经过后,分别针对双方所犯的错误及认错态度,力求让学生真正意识到自己打架的不良后果.应对学生"动之以情,晓之以理,并提醒学生以此为戒,不要再犯. (4)分清责任.在了解了整个事情经过后,邀请双方家长到校沟通,共同处理学生过错行为.处理打架事件的引起原因,

要根据喝酒打架造成的后果来确定.如果喝酒打架致人轻伤以下的伤害后果,可以处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款.如果致人轻伤以上的伤害后果,则构成故意伤害罪,要被判刑.

处理小学生打架问题方法如下: 1.首先要让学生冷静,要让学生保持冷静,不要被情绪牵动. 2.及时跟进,了解事件的原委,才能及时的对症下药,进行处理. 3.要疏导情绪,重建互信,对双方所犯的错误及认错态度,力求让学生真正意识到自己打架的不良后果.并提醒学生以此为戒,不要再犯. 4.分清责任,适当惩戒,邀请双方家长到校沟通,共同处理学生过错行为. 5.进行团体辅导,澄清班级观念,告诫学生们吸取教训,遇事冷静对待,适当克制自己的冲动情感.

法律未规定旷工的后果,一般都由用人单位把握,旷工一天不至于到被解雇的地步,但至于如何处分,要看公司规章制度的规定.如果严重违反单位规章制度,可以解除劳动合同. [法律依据] 根据<劳动合同法>第39条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.