有五险没有一金后果

1、五险属于法定责任,中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

2、公司只给员工买五险不买一金的主要原因是公积金不是强制规定必须缴纳的,完全是看公司是否自觉。很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金。不过一般公司都不太愿意帮员工交。毕竟没有那个老板愿意多花钱。

3、待遇好的公司会帮交的。越来越多的公司开始主动帮员工缴纳公积金,其主要原因是作为吸引员工的手段。现实中,越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。

4、尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。

时间: 2024-12-22 13:38:23

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五险没有一金很重要吗

五险没有一金很重要.五险一金是工作的基本保障,属于保险投资.一金指的是住房公积金,对以后贷款买房,很有用,很重要.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称.五险是指五种社会保险,即:养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险.一金则指住房公积金.在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金.住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务.

五险一金是指哪五险和一金

五险一金指的是养老保险.生育保险.医疗保险.工伤保险.失业保险.住房公积金.这些费用单位需要承担一部分,从单位银行账户中直接扣除,同时从员工工资中扣除员工应当承担的部分. 法律依据 <社会保险法>规定:国家建立基本养老保险.基本医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险等社会保险制度,保障公民在年老.疾病.工伤.失业.生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.

什么单位能上五险二金

大型央企.部分外企,以及一些不差钱的大公司.五险二金只有少部分公司有缴纳,并不是所有单位都缴纳五险二金的."五险二金"即""五险一金"再加上"企业年金".五险一金包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险.住房公积金.企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度.

什么交五险二金

五险二金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,是在"五险一金"的基础上,增加了企业年金. 企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导.企业内部决策执行.

五险二金是什么

五险二金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,是在"五险一金"的基础上,增加了企业年金."五险"指的是五种保险,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险:"一金"指的是住房公积金. 其中养老保险.医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.这里要注意的是"五险"是法定的,而"一金"也是法定的.

五险两金是哪两金

五险二金中的两金指的是住房公积金以及企业年金. 住房公积金,指的是国家机关和事业单位对在职职工,缴存的长期住房储蓄.可以为职工较快.较好地解决住房问题提供了保障. 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度.这一项是自愿的原则,如果你想以后老了养老金领取的更多,你就可以缴纳,费用一般是公司给你缴纳一部分,自己缴纳另一部分. [法律依据] <社会保险法法>第二条国家建立基本养老保险.基本医疗保险.工伤

五险两金有哪些

"五险二金"即""五险一金"再加上"企业年金".五险一金包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险.住房公积金.企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.养老保险.医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.

五险是哪五险一金是哪一金

"五险一金"是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,"五险"指的是五种保险,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险,"一金"指的是住房公积金.其中养老保险.医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.这里要注意的是"五险"是法定的,而"一金"不是法定的.

五险二金具体是什么

五险二金即五险一金再加上企业年金.五险一金包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险.住房公积金.企业年金,企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度. 企业年金是一种补充养老保险,职工参加企业年金,有利于在基本养老保险的基础另外增加一份养老积累,进一步提高退休后的收入水平和生活质量.需要说明的是,国家鼓励企业建立企业年金,但并不是强制要求建立.