工伤什么时候做伤残鉴定

没做工伤认定不能做伤残鉴定.伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残.功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级. <工伤保险条例>第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: (四)患职业病的: (五)因工外出期间,由于

没有工伤认定不可以做伤残鉴定. [法律依据] <工伤保险条例>第二十一条:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.

没有工伤认定是不可以做伤残鉴定的,伤残鉴定,是对工伤职工存在伤残影响劳动能力程度进行鉴定,未经工伤认定,是否工伤没有从法律上得到确认,不可以进行伤残鉴定. [法律依据] <工伤职工劳动能力鉴定管理办法>第八条规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)<工伤认定决定书>原件和复印件; (二)有效的诊断证明.按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查.检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

劳动者受伤,如果认定为工伤,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书.病例资料.X光片和X光报告.出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料.到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定. [法律依据] <工伤保险条例>第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长. 用人单位未按前款规定提出工伤认

对于伤残鉴定具体什么时间可以做,并没有明确的时间限定标准,要根据具体的伤情,确定治疗终结的时间.司法实践当中,一般是在事故发生三个月后可以做伤残鉴定.伤情严重一般在出院三个月后可以做伤残鉴定.在交通事故诉讼案件的实务处理当中,一般在发生交通事故后或出院后,在提起诉讼的同时向法院递交伤残鉴定申请. 法律依据: <工伤保险条例>第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(

工伤认定后可以做伤残鉴定,伤残鉴定一般在经治疗伤情相对稳定之后申请. [法律依据] <工伤保险条例>第22条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定. <工伤保险条例>第23条,劳动能力鉴定由用人单位.工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料.

工伤骨折后经治疗伤情相对稳定后做伤残鉴定. 1.根据<工伤保险条例>第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定. 根据<工伤保险条例>第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长. 2.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,

体内有钢板不影响做伤残鉴定,不过进行伤残鉴定有一定的时间限制,一般情况下要求在两年内进行鉴定. 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,用人单位.工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请. 申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年.工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出. 法律依据: <工伤保险条例>第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位.工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工

做伤残鉴定装是没有用的,伤残级别不是看你装得有多疼有多严重就能给你判断多少等级的.是需要医院的诊断证明的,医院的诊断证明也是通过一些仪器测试,而不是看你装得有多严重. 法律依据: <工伤保险条例>第二十一条:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.