辞职后公司扣钱怎么办

辞职后公司扣钱怎么办:第一,与公司协商或介入第三人与公司协商;第二,可向劳动监察投诉;第三,也可以申请劳动争议仲裁;第四,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

法律依据

《劳动争议仲裁调解法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

时间: 2024-11-10 14:17:22

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辞职后公司扣钱属于正常吗

辞职后工资扣钱不正常.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.拒不支付的劳动者可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼. 法律依据: <中华人民共和国劳动法>第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. <工资支付暂行规定>第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

辞职后公司不给我发工资怎么办

辞职后公司不发工资的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉.也可以用人单位所在地的劳动仲裁委投诉.如果投诉没有解决问题的,劳动者可以申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. [法律依据] <劳动争议调解仲裁法>第2条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议: (二)因订立.履行.变更.解除和终止劳动合同发生的争议: (三)因除名.辞退和辞职.离职发生的争议: (四)因工作时间.休息休假.社会保险.福

辞职后公司不发工资怎么处理

辞职后公司不发工资的处理是可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,也可以选择通过提起劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼. [法律依据] 根据<劳动合同法>第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬.加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: 1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬: 2.低于当地

趣头条注销后会扣钱吗

趣头条注销后是不会扣钱的. "趣头条"作为一款新生代内容资讯APP,由上海基分文化传播有限公司开发.团队致力于让用户的阅读更有价值,通过大数据算法和云计算等技术,为用户提供感兴趣.有价值的个性化内容及服务.

支付宝相互保加入后会扣钱吗

加入支付宝相互保后,如果有案件公示,你需要分担信美互助公布的保险费(每期分摊金额),也就是说会扣钱. 在你加入相互保时,有个付款授权有如下内容:"在此本人授权信美相互和信美相互委托的机构,根据信美相互公布的保险费(每期分摊金额),代本人向支付宝发起的扣款指令,从本人支付宝扣收本人或/和本人作为交费人办理参保的其他自然人应交纳的保险费." 也就是说,如果他人申领保障金,并通过公示,你需要承担相应的分摊保险费,这个时候信美相互会从你的支付宝账户中扣钱:没有人申领保障金则不会扣钱.这种模式其

辞职后公司拖欠工资怎么办

我国<劳动法>规定,"工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资","按月支付"即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.根据<工资支付暂行规定>第七条第二款规定如果用人单位无故拖欠劳动者工资,劳动者可以向劳动监察大队举报,由劳动监察大队责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金.而根据<违反和解除劳动合同的经济补

辞职后不发工资怎么办

辞职后公司不及时完全发放工资的,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁. [法律依据] <劳动争议调解仲裁法>第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.

辞职后提成不发合法吗

不合法,提成属于劳动报酬. 辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁. [法律依据] <劳动争议调解仲裁法>第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商.协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解:不愿调解.调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.

公司病假扣钱吗

公司请病假不扣钱.<劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见>第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.