自己辞职怎么领失业金

员工自愿辞职不能领失业金,本人自愿主动辞职的,不属于非本人意愿中断就业的情形,不可以领取失业金. [法律依据] <失业保险条例>第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已办理失业登记,并有求职要求的.失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇.

自愿辞职不能领失业金,领取失业金待遇要保证三个条件: 1.因非本人意愿离开工作岗位的,必须是单位单方面解除你的劳动合同,只有这样才具备领取失业金的条件. 2.参保这个失业保险累积达到12个月以上,参保12个月的失业保险,可以享受三个月左右的失业金.参保十年左右的失业保险,那么是可以享受最长24个月的失业金待遇. 3.去就业局,做一个失业性的登记,然后并且有就业的意愿. [法律依据] <失业保险条例>第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和

领取失业金必须满足三个条件,第一个是失业前已经缴纳失业保险满1年,第二个是非因本人意愿中断就业,第三个是已办理失业登记有求职要求.因个人意愿主动辞职,不满足领取失业金的条件,是无法在辞职后领取失业金的.但如果是因为用人单位拖欠工资而离职,由于用人单位先有违法行为,这种情况是可以领取失业金的. 失业金领取最长不可以超过2年,并且失业登记是有时效限制的.如果想要领取失业金,一定要尽快进行失业登记.关于失业登记的失效,各地区的规定不同,具体以当地社保部门公布的失效为准. 失业保险金也就是失业金,是指失

怀孕主动辞职没有失业金可以领取的. [法律依据] 根据<社会保险法>第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.

员工主动离职一般是不能领取失业金的. [法律依据] 根据<社会保险法>第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.

带以下证件到所辖社区办理:一.在公司的解聘报备:二.公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料,失业登记表等材料:三.失业人员被解雇之后的失业登记:四.市社保局审查之后通过,领取失业金.

员工主动离职一般是不能领取失业金的. [法律依据] 根据<社会保险法>第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.

员工主动离职一般是不能领取失业金的. [法律依据] 根据<社会保险法>第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的. (二)非因本人意愿中断就业的. (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.

员工主动离职一般是不能领取失业金的. [法律依据]根据<社会保险法>第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.