二胎产假几个月

在计划生育里生的二胎都是有享受产假的权利,全面二胎产假的时间加原本就有的98天产假,在计划生育里有证明多生一个孩子就有增加15的产假,可以休113天. 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资.辞退或者以其他形式解除劳动合同.

二胎产假的天数是:98天. [法律依据] <女职工劳动保护特别规定>第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

二胎产假98天,根据我国<女职工劳动保护特别规定>规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假. <女职工劳动保护特别规定>第七条

在计划生育里,生的二胎都是有享受产假的权利.全面二胎产假的时间就有的98天产假,如果有证明多生一个孩子就有增加15天的产假,可以休113天.生二胎他所享受的福利和生第一胎所享受的福利也是相同的.

1.根据青岛生育保险政策规定,用人单位女职员属于计划内生育二胎且生育前连续足额缴纳生育保险费一年以上即可享受二胎产假,即合法生育享受二胎产假. 2.正常产假:98天产假,产前可以休假15天. 3.难产:增加产假15天. 4.多胞胎生育:每多生育一个,增加15天产假.

教师二胎产假为98天,有特殊情形的可以适当增加产假. 法律依据:<女职工劳动保护特别规定>第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天: 难产的,增加产假15天:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.

女职工生育二胎的产假与第一胎的产假规定是一样的,都是98天.根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天:难产的,增加产假15天:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假:怀孕满4个月流产的,享受42天产假.劳动者在休产假期间,用人单位应当向其支付工资,不得有克扣.无故拖欠劳动者工资的情形. 法律依据: <女职工劳动保护特别规定>第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天:难产的,增加产假15天:生育多胞胎的,每

深圳女职工是第二胎单胞胎顺产的可享受产假共计178天,难产的话是208天. 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假.

产假全国统一规定是98天,没有先后胎之分,各省在此基础上根据自己的情况会有所增加. 女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天.难产的,增加产假15天:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假:怀孕满4个月流产的,享受42天产假.